雇員點評標簽
職位描述
生態(tài)規(guī)劃生態(tài)評估生態(tài)評價生態(tài)保護生態(tài)咨詢
雇員點評標簽
- 工作環(huán)境好
- 同事很nice
- 團隊執(zhí)行強
- 人際關系好
- 氛圍活躍
- 交通便利
職位描述
碳金融林碳匯林業(yè)規(guī)劃生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)生態(tài)補償實施方案自然資源資產(chǎn)清查林學生態(tài)系統(tǒng)價值評估
工作職責：
1、協(xié)助完成碳金融、林碳匯、林業(yè)規(guī)劃等項目實施方案編制及項目落地實施跟進工作；
2、配合完成生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)、生態(tài)補償實施方案編制及項目申報工作
3、協(xié)助完成自然資源資產(chǎn)清查項目實施工作；
4、協(xié)助完成生態(tài)系統(tǒng)價值評估核算等工作。
崗位要求：
1、林學、林業(yè)、森林保護、生態(tài)學、園林等相關專業(yè)一類本科或以上學歷，具有生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)、碳管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉林業(yè)政策法律法規(guī)，能準確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進行外業(yè)調(diào)查和判讀；適應外業(yè)調(diào)查工作；
3、熟練運用日常辦公軟件，具有一定的基礎地理數(shù)據(jù)信息處理軟件使用技能；
4、有較強工作進取心和責任心，有良好的團隊合作精神；
5、知識面廣、思路活躍、創(chuàng)新意識強，能獨立完成方案編制，具有較強的項目研發(fā)能力和協(xié)調(diào)把握能力。
永業(yè)行福利政策
１、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金；
２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
３、帶薪休年假制度：嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；
４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；
５、每周五天、每天8小時工作制，提供午餐補助；
６、護理假制度：妻子生孩子，家屬可申請護理假；
７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物；
８、關心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；
９、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據(jù)需要選擇參加；
１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽
1、協(xié)助完成碳金融、林碳匯、林業(yè)規(guī)劃等項目實施方案編制及項目落地實施跟進工作；
2、配合完成生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)、生態(tài)補償實施方案編制及項目申報工作
3、協(xié)助完成自然資源資產(chǎn)清查項目實施工作；
4、協(xié)助完成生態(tài)系統(tǒng)價值評估核算等工作。
崗位要求：
1、林學、林業(yè)、森林保護、生態(tài)學、園林等相關專業(yè)一類本科或以上學歷，具有生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)、碳管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉林業(yè)政策法律法規(guī)，能準確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進行外業(yè)調(diào)查和判讀；適應外業(yè)調(diào)查工作；
3、熟練運用日常辦公軟件，具有一定的基礎地理數(shù)據(jù)信息處理軟件使用技能；
4、有較強工作進取心和責任心，有良好的團隊合作精神；
5、知識面廣、思路活躍、創(chuàng)新意識強，能獨立完成方案編制，具有較強的項目研發(fā)能力和協(xié)調(diào)把握能力。
永業(yè)行福利政策
１、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金；
２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
３、帶薪休年假制度：嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；
４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；
５、每周五天、每天8小時工作制，提供午餐補助；
６、護理假制度：妻子生孩子，家屬可申請護理假；
７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物；
８、關心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；
９、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據(jù)需要選擇參加；
１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點
宜昌市-西陵區(qū)-沿江大道52號10樓
相似職位
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湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司
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湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司永業(yè)行最早成立于1993年，是全國大型綜合性評估咨詢機構(gòu)，旗下三家成員單位獲認定為國家高新技術企業(yè)。深耕行業(yè)三十載，逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群，擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個，業(yè)務遍及全國20多個省（市、區(qū)）及部分海外市場?，F(xiàn)有員工1200余名，其中博士和碩士300余名（含留學歸國碩士30余名）；中高級職稱人員近300名；房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師（投資）、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價工程師等專業(yè)技術人員200余名；國家、省、市級行業(yè)專家60余名，先后承擔省部級課題80余項，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點服務企業(yè)和重點服務品牌，是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務業(yè)的領軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設示范企業(yè)，旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》，2010年至今每年發(fā)布《社會責任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動，在災害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中，永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元，持續(xù)支援抗擊疫情，是響應、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務機構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心，牢記使命，用專業(yè)服務資源環(huán)境開發(fā)利用，以技術賦能客戶個性化需求，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢：1、平臺規(guī)模大：湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè)，1200名員工，持續(xù)擴張中；2、發(fā)展空間大：10檔10級、內(nèi)部竟聘、自由輪崗，給你的晉升與發(fā)展提供無限可能；3、能力提升大：完善的培訓體系，新員工指定專人帶教，永行業(yè)商學院助你能力提升；4、薪酬優(yōu)勢大：下有保底（6-9萬），上不封頂，平均年薪16萬，遠超行業(yè)平均水平；5、福利誘惑大：周末雙休、五險一金、實際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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