【崗位職責】：
1、為客戶提供一站式金融理財服務，對普通的家庭提供基礎保險規(guī)劃，對中高端家庭提供合理的保險資產配置；
2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同、展業(yè)等活動;
3、依照公司要求參與職場日常事務管理，積極參與標準化職場建設、經營工作。
4、依照公司周經營工作要求對直轄業(yè)務人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務策劃、激勵活動、 活動量管理、早夕會管理、組織召開二次早會等；
5、 依照公司要求參與職場日常行政事務管理，傳達及執(zhí)行公司文件精神，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;
6、開展有效優(yōu)質增員和組織發(fā)展，不斷培養(yǎng)新主管，以團隊建設為主；
【崗位要求】：
1、23歲以上，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可享受公司優(yōu)才計劃；
2、有創(chuàng)業(yè)、團隊管理、企業(yè)策劃經歷優(yōu)先錄用；
3、具有良好的學習能力、溝通能力，有創(chuàng)新精神和自控力；
4、遵守公司的各項規(guī)章制度；
5、通過入職培訓學習，并完成考核；
【經營范圍】：
廣發(fā)銀行（存款、理財、信用卡、貸款等）；
人壽保險（意外險、醫(yī)療險、健康險、壽險、養(yǎng)老險等）；
財產保險（車險、家財險等）
【福利待遇】：
1、收入包括：基本法+傭金+津貼+獎勵
2、享受國壽商業(yè)保障、養(yǎng)老金、年終獎、個性化福利；
3、無試用期，達到要求即可轉正，享受正式員工福利，完全憑個人能力；
4、入司滿一年及以上的員工可享受廣發(fā)銀行最高30萬的購車和購房的專項發(fā)展基金；
工作內容：
1、職場培訓：培訓內容包括銷售技能、管理技能、教培技能、風控技能、運營技能等；
2、晉升培訓：公司按季度進行職級調整，按照收展基本法進行考核，達標則晉升無需競爭；
3、職業(yè)規(guī)劃：業(yè)務精英、團隊主管、星級講師三個維度的發(fā)展和晉升；
4、精英學習：客戶經理及以上職級每月都享有外派學習的機會；
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生日會、團康活動、定期免費旅游、集體電影、節(jié)假日宴會、轉正表彰、晉升表彰、生日禮物、節(jié)日禮物。
【成為優(yōu)秀的員工的標準】：
1.按時出勤，完成上級制定階的段性工作，按要求參加公司職場會議和培訓，掌握職場技能和公司發(fā)展政策；
2.根據公司教培崗要求完成各階段培訓，并在精英的陪同下完成訓練，參加每周三新人夕會及時反映并解決問題，夯實專業(yè)知識和能力，養(yǎng)成獨立自展能力和自主增員能力；
3.做好客戶拜訪和積累，建立客戶檔案庫，并與伙伴商討對客戶進行圈層，做好高品質服務、維護和開發(fā)。
4.完成各方向的晉階班培訓，提升個人溝通能力、專業(yè)能力、學習能力和管理能力，并組建團隊，做好團隊發(fā)展規(guī)劃，建立團隊文化，營造團隊氛圍，抓好基礎管理；