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物業(yè)人事主管

6000-10000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍

職位描述

物業(yè)管理
崗位職責:
1.人事管理體系建設:依據(jù)公司戰(zhàn)略及物業(yè)行業(yè)特性,搭建人力資源管理體系,涵蓋組織架構設計、崗位說明書編制等。
2.招聘與人才儲備:制定招聘計劃,拓展并維護物業(yè)行業(yè)專屬招聘渠道,精準篩選匹配物業(yè)公司崗位人才。
3.薪酬與績效管理:設計科學合理的薪酬架構,結(jié)合物業(yè)項目運營情況及市場薪資水平,確保薪酬競爭力;完善績效考核體系,優(yōu)化績效方案,激發(fā)員工積極性。?
4.人事檔案與解聘管理:建立規(guī)范的人事檔案管理制度,對員工入職、在職、離職等全周期資料進行分類歸檔與動態(tài)管理;妥善處理員工解聘事宜,確保流程合法合規(guī),維護公司與員工雙方權益,降低勞動糾紛風險。?
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。?
2.5年以上人事管理經(jīng)驗,其中2年及以上物業(yè)行業(yè)人事管理經(jīng)歷,熟悉物業(yè)項目從籌備到運營各階段的人力資源需求與管理要點。在知名物業(yè)公司從事人事管理工作2年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能?
?熟練掌握招聘全流程,具備豐富的物業(yè)行業(yè)人才資源和敏銳的人才識別能力。?
?熟悉薪酬績效設計,能運用多種激勵機制提升員工工作動力。?
?熟悉勞動法律法規(guī),在人事檔案管理和解聘流程處理上經(jīng)驗豐富,能確保人事工作合法合規(guī)。可以編制物業(yè)公司員工手冊。
4.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力;能承受工作壓力,適應物業(yè)行業(yè)工作模式;
5.其他要求:工作細致嚴謹,責任心強;熟練使用辦公軟件,會數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
注:勞動關系隸屬于通達海集團子公司物業(yè)公司
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工作地點

南京鼓樓區(qū)幕府創(chuàng)新小鎮(zhèn)199號