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職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定并完善人力資源管理制度及流程； 2、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體競爭能力； 3、負(fù)責(zé)績效考核體系搭建、實(shí)施與優(yōu)化，定期進(jìn)行績效評估與分析； 4、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，營造良好的企業(yè)文化； 5、統(tǒng)籌招聘工作，優(yōu)化人才引進(jìn)渠道，提升招聘效率與質(zhì)量； 6、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，制定并優(yōu)化公司相關(guān)管理制度和工作流程 7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、年會等內(nèi)部活動的策劃與組織，提升員工凝聚力與團(tuán)隊(duì)活力； 8、負(fù)責(zé)會議組織、相關(guān)活動的安排及接待工作； 9、 負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，對接政府事務(wù)，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，本部門工作目標(biāo)的制定、落實(shí)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 11、負(fù)責(zé)公司行政與后勤相關(guān)事務(wù)的綜合管理； 12、負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 ，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較好的文字功底，熟練掌握人力資源及行政管理相關(guān)知識； 3、熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)政策，具備豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力； 5、熟練使用各類辦公軟件及辦公系統(tǒng)； 6、30歲以上，形象好、氣質(zhì)佳，有駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛者優(yōu)先； 7、有制造業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 8、能接受句容工作地優(yōu)先； 公司福利：五險(xiǎn)一金 免費(fèi)午餐 帶薪年假 節(jié)日大禮包 年終獎/福利 南京公司地址：南京市江寧區(qū)麒麟工業(yè)園天泉路15號 句容公司地址：句容市開發(fā)區(qū)寧東路8號