崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在年度設(shè)定編制下,與各部門溝通招聘需求,對招聘需求進(jìn)行審核及統(tǒng)計(jì);
2、對需求崗位進(jìn)行分析,與各部門溝通招聘崗位的工作職責(zé)、任職條件及其他特殊要求;
3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道和校園招聘渠道的維護(hù),簽訂合作協(xié)議及相關(guān)費(fèi)用支付、審核;
4、負(fù)責(zé)篩選各渠道各崗位投遞的簡歷信息并進(jìn)行初面,向部門推薦候選人,雙向溝通預(yù)約面試,與部門共同確認(rèn)面試結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)與最終候選人溝通薪酬福利、入職等事宜,同時(shí)開展背調(diào)、面試審批、offer的發(fā)送等并安排入職;
6、負(fù)責(zé)定期參加校園招聘宣講、雙選會(huì),初步面試篩選候選人,推薦各職能部門復(fù)試,發(fā)放offer簽約,跟蹤合格候選人動(dòng)態(tài);
7、負(fù)責(zé)日常社會(huì)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),月度招聘數(shù)據(jù)的匯總(月報(bào)表),校招人員招聘進(jìn)度的統(tǒng)計(jì),年度招聘數(shù)據(jù)匯總、分析;
任職要求:
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上
2、兩年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)