崗位描述:
1、滿足企業(yè)的招聘需求,通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲備庫;
2、保持與總部人力資源部的良好溝通,及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;
3、了解企業(yè)各部門的團隊運作情況和業(yè)務(wù)部署,及時提供業(yè)務(wù)部門支持,并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略;
4、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對員工進行培養(yǎng),制定合理的企業(yè)員工成長方案,并跟蹤實施執(zhí)行;
5、輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè),組織企業(yè)員工關(guān)懷活動;
6、負責(zé)人事及行政的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及其他事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、26至40周歲;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,人事行政相關(guān)工作2年以上;
3、熟練操作office及人事辦公軟件;
4、精通兩個模塊以上,擅長招聘、培訓(xùn)優(yōu)先;
5、有企業(yè)人員規(guī)模在200人以上優(yōu)先;
6、較強的學(xué)習(xí)能力、親和力、溝通能力、表達能力,口齒清楚,具有抗壓力,態(tài)度積極,追求進步。
工作時間
周一至周五9:00-18:00
薪酬福利
1、綜合薪資5000/月;
2、繳納五險一金;
3、為員工提供完善的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn),以及良好晉升機會;
4、雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假休假;
5、定期安排豐富的員工活動、培訓(xùn)及團隊拓展運動;
6、為員工提供優(yōu)質(zhì)的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢、住房補貼等。