崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分所招聘工作,包過(guò)招聘工具使用、篩選、邀約及初試;
2、員工入離職及考勤管理;
3、完成人事數(shù)據(jù)及檔案管理工作;
4、負(fù)責(zé)配合員工社保增減工作;
5、負(fù)責(zé)各類人事管理相關(guān)表格整理更新工作;
6、負(fù)責(zé)律所前臺(tái)接待工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、22至40周歲;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、擁有一年以上業(yè)務(wù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握辦公自動(dòng)化操作,熟悉各類招聘工具運(yùn)營(yíng)邏輯及方式;
5、樂(lè)觀開朗,具備良好的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。