崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全轄訴訟項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā),在原有項(xiàng)目基礎(chǔ)上拓寬分所訴訟項(xiàng)目營收增長點(diǎn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)訴訟團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)為分所訴訟項(xiàng)目的開發(fā)提供方向、策略、工具。明確訴訟項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程;(開發(fā)目標(biāo)、人員配置、執(zhí)行計(jì)劃、管控措施、結(jié)果反饋。)
3、負(fù)責(zé)分所訴訟項(xiàng)目開發(fā)人員的培訓(xùn)與提升
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、無違法犯罪記錄、無不良信用記錄、無不良從業(yè)記錄,無不良嗜好;
3、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的解決問題能力,出色的法律邏輯思維能力。
薪酬福利
1、無責(zé)任底薪+高額獎(jiǎng)勵(lì);
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、為員工提供完善的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn),以及良好晉升機(jī)會(huì);
4、雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假休假;
5、定期安排豐富的員工活動(dòng)、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展運(yùn)動(dòng);
6、為員工提供優(yōu)質(zhì)的員工福利,如帶薪年假、生日福利、健康體檢等。