職位描述
汽車零部件
工作內(nèi)容：
1、建立、實(shí)施并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，確保符合國(guó)家法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織內(nèi)部審核、外部審核及管理評(píng)審，跟蹤整改措施落實(shí)，持續(xù)提升體系運(yùn)行有效性；
3、編制和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及相關(guān)記錄表單，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升；
4、制定各類產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及質(zhì)量控制計(jì)劃；
5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常，主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的原因分析，推動(dòng)糾正預(yù)防措施落地，促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)報(bào)廢積壓物資（積壓產(chǎn)品、原材料、半成品，量檢具）的質(zhì)量鑒定與技術(shù)評(píng)估，提出處置建議；
7、監(jiān)督原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)與測(cè)試，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠；
8、管理質(zhì)檢設(shè)備設(shè)施的校準(zhǔn)、維護(hù)及校驗(yàn)工作，保障檢測(cè)工具的有效性；
9、統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期輸出質(zhì)量報(bào)告，為決策提供依據(jù)；
10、建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，實(shí)施供應(yīng)商準(zhǔn)入審核和定期績(jī)效考評(píng)；
11、推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善，協(xié)同采購(gòu)部門優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量水平；
12、處理供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題，并監(jiān)督整改閉環(huán)；
13、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與日常管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)同效率，保障部門工作高效展開；
14、完成公司安排的其他工作。
2、組織內(nèi)部審核、外部審核及管理評(píng)審，跟蹤整改措施落實(shí)，持續(xù)提升體系運(yùn)行有效性；
3、編制和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及相關(guān)記錄表單，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升；
4、制定各類產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及質(zhì)量控制計(jì)劃；
5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常，主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的原因分析，推動(dòng)糾正預(yù)防措施落地，促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)報(bào)廢積壓物資（積壓產(chǎn)品、原材料、半成品，量檢具）的質(zhì)量鑒定與技術(shù)評(píng)估，提出處置建議；
7、監(jiān)督原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)與測(cè)試，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠；
8、管理質(zhì)檢設(shè)備設(shè)施的校準(zhǔn)、維護(hù)及校驗(yàn)工作，保障檢測(cè)工具的有效性；
9、統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期輸出質(zhì)量報(bào)告，為決策提供依據(jù)；
10、建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，實(shí)施供應(yīng)商準(zhǔn)入審核和定期績(jī)效考評(píng)；
11、推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善，協(xié)同采購(gòu)部門優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量水平；
12、處理供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題，并監(jiān)督整改閉環(huán)；
13、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與日常管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)同效率，保障部門工作高效展開；
14、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、具備生產(chǎn)制造型企業(yè)或汽車行業(yè)3年以上質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、工藝技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡要求，1975年1月1日以后出生。
3、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、金屬材料成型等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、熟悉沖壓、焊接工藝，熟悉IATF16949標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用質(zhì)量五大工具。
5、具有較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和品管知識(shí)，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審及供應(yīng)商審核的能力及經(jīng)歷。
6、具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、判斷、解決能力，及溝通、協(xié)調(diào)能力；擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用各種辦公軟件。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8、條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。
2、年齡要求，1975年1月1日以后出生。
3、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、金屬材料成型等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、熟悉沖壓、焊接工藝，熟悉IATF16949標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用質(zhì)量五大工具。
5、具有較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和品管知識(shí)，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審及供應(yīng)商審核的能力及經(jīng)歷。
6、具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析、判斷、解決能力，及溝通、協(xié)調(diào)能力；擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用各種辦公軟件。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8、條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)市渾南區(qū)南屏東路26-2號(hào)
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職位發(fā)布者
于先生/HR
剛剛活躍立即溝通
沈陽(yáng)華晨東興汽車零部件有限公司一、公司簡(jiǎn)介沈陽(yáng)華晨東興汽車零部件有限公司成立于1999年3月，系華晨中國(guó)下屬全資子公司。公司二十余年來(lái)專注于汽車沖壓件、焊接件及焊接總成件制造，2024年以來(lái)，東興公司以華晨集團(tuán)走出重整為契機(jī)，一方面全力保障金杯整車復(fù)產(chǎn)及寶馬二級(jí)配套業(yè)務(wù)，有序推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)復(fù)產(chǎn)。另一方面，積極開拓新市場(chǎng)，成功引進(jìn)合作天津雙昊公司，共同建立“新能源汽車熱管理系統(tǒng)分總成一期項(xiàng)目”。二、應(yīng)聘人員報(bào)名條件（一）基本條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；2.具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感；3.年齡不超過(guò)50周歲（1975年1月以后出生）；4.具有大專及以上學(xué)歷；5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件；6.特別優(yōu)秀、熟悉汽車行業(yè)的人才，或公司業(yè)務(wù)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，以上條件可適當(dāng)放寬。（二）有下列情形之一，不接受報(bào)名應(yīng)聘1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的，或者受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；2.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；3.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.因身體健康原因不能正常上班的；6.法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形和有不符合崗位聘任的其他情形的。三、招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘演講（至少為1:3）、考察和體檢、擬聘用人員公示、錄用等環(huán)節(jié)。四、其他說(shuō)明1.應(yīng)聘者須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。2.招聘涉及的報(bào)名及面試均不收取任何費(fèi)用。3.招聘工作最終解釋權(quán)歸沈陽(yáng)華晨東興汽車零部件有限公司。
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