工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及投資預(yù)算測算等,編制立項(xiàng)報(bào)告,為決策提供依據(jù);
2、制定項(xiàng)目實(shí)施方案,明確目標(biāo)、里程碑、資源配置及關(guān)鍵路徑,確??蓤?zhí)行性;
3、統(tǒng)籌技術(shù)、生產(chǎn)、采購等職能模塊,協(xié)調(diào)資源投入,解決跨部門協(xié)作瓶頸;
4、監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、預(yù)算執(zhí)行及交付質(zhì)量,定期輸送進(jìn)度報(bào)告,及時(shí)調(diào)整偏差;
5、識(shí)別技術(shù)、市場、合規(guī)等潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略,降低項(xiàng)目不確定性;建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,動(dòng)態(tài)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響,提前采取措施,降低風(fēng)險(xiǎn);
6、維護(hù)與合作方溝通渠道,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)條款,確保合作順暢;
7、定期向管理層及合作方同步項(xiàng)目進(jìn)展,對(duì)齊預(yù)期,確保信息透明與支持;
8、定期開展項(xiàng)目后評(píng)估,分析成本、時(shí)效及成果,提煉經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化管理機(jī)制;
9、優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,完善標(biāo)準(zhǔn)化模板及評(píng)審機(jī)制,提升項(xiàng)目實(shí)施效率;
10、整理項(xiàng)目文檔(技術(shù)資料、合同、驗(yàn)收報(bào)告等),建立知識(shí)庫供后續(xù)項(xiàng)目參考;推動(dòng)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,為業(yè)務(wù)拓展或技術(shù)升級(jí)提供支持;
11、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與日常管理,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)同效率,保障部門工作高效展開;
12、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、具備生產(chǎn)制造型企業(yè)或汽車行業(yè)3年以上項(xiàng)目開發(fā)與管理、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡要求,1975年1月1日以后出生。
3、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、金屬材料成型等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、熟悉項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)管業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源調(diào)動(dòng)和整合能力。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn);具備較強(qiáng)的管理能力,計(jì)劃能力,抗壓能力。
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用各種辦公軟件。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8、條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。