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更新于 10月21日

項(xiàng)目管理部部長

5000-8000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及投資預(yù)算測算等,編制立項(xiàng)報(bào)告,為決策提供依據(jù);
2、制定項(xiàng)目實(shí)施方案,明確目標(biāo)、里程碑、資源配置及關(guān)鍵路徑,確??蓤?zhí)行性;
3、統(tǒng)籌技術(shù)、生產(chǎn)、采購等職能模塊,協(xié)調(diào)資源投入,解決跨部門協(xié)作瓶頸;
4、監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、預(yù)算執(zhí)行及交付質(zhì)量,定期輸送進(jìn)度報(bào)告,及時(shí)調(diào)整偏差;
5、識(shí)別技術(shù)、市場、合規(guī)等潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略,降低項(xiàng)目不確定性;建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,動(dòng)態(tài)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響,提前采取措施,降低風(fēng)險(xiǎn);
6、維護(hù)與合作方溝通渠道,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)條款,確保合作順暢;
7、定期向管理層及合作方同步項(xiàng)目進(jìn)展,對(duì)齊預(yù)期,確保信息透明與支持;
8、定期開展項(xiàng)目后評(píng)估,分析成本、時(shí)效及成果,提煉經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化管理機(jī)制;
9、優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,完善標(biāo)準(zhǔn)化模板及評(píng)審機(jī)制,提升項(xiàng)目實(shí)施效率;
10、整理項(xiàng)目文檔(技術(shù)資料、合同、驗(yàn)收報(bào)告等),建立知識(shí)庫供后續(xù)項(xiàng)目參考;推動(dòng)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,為業(yè)務(wù)拓展或技術(shù)升級(jí)提供支持;
11、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與日常管理,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)同效率,保障部門工作高效展開;
12、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、具備生產(chǎn)制造型企業(yè)或汽車行業(yè)3年以上項(xiàng)目開發(fā)與管理、生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、年齡要求,1975年1月1日以后出生。
3、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、金屬材料成型等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、熟悉項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)管業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源調(diào)動(dòng)和整合能力。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn);具備較強(qiáng)的管理能力,計(jì)劃能力,抗壓能力。
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用各種辦公軟件。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8、條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

沈陽市渾南區(qū)南屏東路26-2號(hào)

職位發(fā)布者

于先生/HR

昨日活躍
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公司Logo沈陽華晨東興汽車零部件有限公司
一、公司簡介沈陽華晨東興汽車零部件有限公司成立于1999年3月,系華晨中國下屬全資子公司。公司二十余年來專注于汽車沖壓件、焊接件及焊接總成件制造,2024年以來,東興公司以華晨集團(tuán)走出重整為契機(jī),一方面全力保障金杯整車復(fù)產(chǎn)及寶馬二級(jí)配套業(yè)務(wù),有序推進(jìn)主營業(yè)務(wù)復(fù)產(chǎn)。另一方面,積極開拓新市場,成功引進(jìn)合作天津雙昊公司,共同建立“新能源汽車熱管理系統(tǒng)分總成一期項(xiàng)目”。二、應(yīng)聘人員報(bào)名條件(一)基本條件1.政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè);2.具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感;3.年齡不超過50周歲(1975年1月以后出生);4.具有大專及以上學(xué)歷;5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件;6.特別優(yōu)秀、熟悉汽車行業(yè)的人才,或公司業(yè)務(wù)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才,以上條件可適當(dāng)放寬。(二)有下列情形之一,不接受報(bào)名應(yīng)聘1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的,或者受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的,或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;2.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛,尚未解決的;3.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;5.因身體健康原因不能正常上班的;6.法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形和有不符合崗位聘任的其他情形的。三、招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和簡歷篩選、現(xiàn)場應(yīng)聘演講(至少為1:3)、考察和體檢、擬聘用人員公示、錄用等環(huán)節(jié)。四、其他說明1.應(yīng)聘者須如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用,須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。2.招聘涉及的報(bào)名及面試均不收取任何費(fèi)用。3.招聘工作最終解釋權(quán)歸沈陽華晨東興汽車零部件有限公司。
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