崗位職責(zé)：
維護(hù)和管理技術(shù)支持團(tuán)隊，確保勝任的員工，形成團(tuán)隊競爭力。計劃并控制完成化工行業(yè)項目換熱機(jī)組、換熱器及附屬產(chǎn)品的技術(shù)支持、技術(shù)推廣和產(chǎn)品研發(fā)等工作任務(wù)。
1、完成團(tuán)隊成員的招聘和培訓(xùn)工作，確保員工及團(tuán)隊的勝任和競爭力；
2、輔導(dǎo)員工相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗和技能，確保其嚴(yán)格遵循相關(guān)業(yè)務(wù)流程，充分履行各環(huán)節(jié)職責(zé)，制定團(tuán)隊和員工的KPI指標(biāo)，并確保指標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)對工程師方案設(shè)計的審核，計劃并控制完成大項目、重點項目的設(shè)計總結(jié)，確保團(tuán)隊方案設(shè)計的及時率和合格率（KPI）；
4、產(chǎn)品售后問題的技術(shù)分析和客戶端問題解答；
5、協(xié)助銷售、市場、物流、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等相關(guān)部門的工作，提供技術(shù)支持并有效合作；
6、全面負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊技術(shù)資料的充分有效存檔和安全；
7、掌握專家性質(zhì)的產(chǎn)品和行業(yè)經(jīng)驗，以及技術(shù)支持工作的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和技能；
8、評審工程師完成的大項目、重點客戶的信息積累，保障跨年度設(shè)計的連貫性；
9、領(lǐng)引產(chǎn)品技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)：新物料、新技術(shù)啟用，新領(lǐng)域的開拓，技術(shù)資料整理及制作，協(xié)同市場部，形成技術(shù)推廣必備的方案資料；
10、客戶端走訪，主導(dǎo)技術(shù)推廣；
11、銷售及代理商培訓(xùn)：全局統(tǒng)籌制作系統(tǒng)的培訓(xùn)提綱和資料，針對不同對象做分級培訓(xùn)；客戶端培訓(xùn)：全局統(tǒng)籌制作系統(tǒng)的培訓(xùn)提綱和資料，針對不同對象做分級培訓(xùn)；主導(dǎo)并定期組織技術(shù)部內(nèi)部技術(shù)交流。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，暖通、制冷、熱能、化工（過控裝備）等相關(guān)專業(yè)
2、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗
3、精通換熱器及換熱機(jī)組選型，熟悉大型工業(yè)設(shè)備或過程裝備，在換熱器及附屬設(shè)備在化工行業(yè)應(yīng)用上具有豐富的技術(shù)經(jīng)驗；
4、3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)歷，接受過正規(guī)的管理相關(guān)的培訓(xùn)，較豐富的管理經(jīng)驗和較強的領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉現(xiàn)代化大中型企業(yè)技術(shù)管理模式和相關(guān)平臺；
5、較強的團(tuán)隊協(xié)作意識，積極上進(jìn)、對待任務(wù)能自主完成，形象氣質(zhì)佳，較好的語言和溝通能力；
6、熟練操作MS Office辦公軟件，AutoCAD等繪圖軟件