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崗位職責： 1.業(yè)績：負責商場招商管理工作、對團隊招商業(yè)績負責，同時需要完成個人KPI； 2.目標制定：制定招商策略，負責公司展會、招商會的籌備與執(zhí)行； 3.方案制定：維系重要客戶關系，制定招商推廣方案； 4.市場調研：及時了解同行業(yè)信息，形成相關報告； 5.負責完成上級交代的其他工作等。 任職要求: 1.年齡經驗：35歲以內，大專以上學歷，3-5年行業(yè)經驗； 2.商業(yè)資源：具有商業(yè)招商資源，能夠快速開展工作； 3.管理能力：具備招商團隊管理、計劃執(zhí)行及組織協(xié)調能力； 4.溝通能力：具備較高的人際溝通和談判能力； 5.行業(yè)敏感：快速了解行業(yè)信息，知曉行業(yè)動態(tài)； 6.責任感：以完成任務為導向、有較強的責任感。 福利待遇及上班時間： 1.薪酬：月薪8000-12000+餐補16元/天+招商提成（鋪位首月租金10-20%）+招商激勵（根據每年招商政策決定）； 2.試用期3-6個，試用期月薪80%發(fā)放； 3.保險：入職繳納五險，轉正之后繳納公積金； 4.上班時間：09:30-18:30，周末雙休； 其他福利待遇：免費體檢、團建活動、節(jié)日禮品、工齡工資等。