職位描述
汽車海外項目汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé)
1. 項目全流程管理：負(fù)責(zé)海外項目從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾的全生命周期管理，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。把控項目進(jìn)度，制定詳細(xì)的項目計劃并跟蹤執(zhí)行，及時解決項目過程中的各類問題，保障項目順利推進(jìn)。
2. 團(tuán)隊協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)：組建并管理項目團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力。定期組織團(tuán)隊會議，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作，促進(jìn)信息共享，提高工作效率。
3. 客戶與合作伙伴溝通：作為項目的關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，與海外客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求，及時響應(yīng)客戶反饋，確?？蛻魸M意度。同時，積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇椤⒐?yīng)商等建立良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源，共同推動項目成功。
4. 風(fēng)險管理與控制：識別項目潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，提前預(yù)防和化解各類風(fēng)險。對項目成本進(jìn)行嚴(yán)格管控，合理優(yōu)化資源配置，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成，實現(xiàn)項目經(jīng)濟(jì)效益最大化。
5. 合規(guī)與文化融合：確保項目運營符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度。深入了解并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗，促進(jìn)團(tuán)隊與當(dāng)?shù)匚幕娜诤希瑺I造和諧穩(wěn)定的項目工作環(huán)境。
1. 項目全流程管理：負(fù)責(zé)海外項目從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾的全生命周期管理，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。把控項目進(jìn)度，制定詳細(xì)的項目計劃并跟蹤執(zhí)行，及時解決項目過程中的各類問題，保障項目順利推進(jìn)。
2. 團(tuán)隊協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)：組建并管理項目團(tuán)隊，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力。定期組織團(tuán)隊會議，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作，促進(jìn)信息共享，提高工作效率。
3. 客戶與合作伙伴溝通：作為項目的關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，與海外客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求，及時響應(yīng)客戶反饋，確?？蛻魸M意度。同時，積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇椤⒐?yīng)商等建立良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源，共同推動項目成功。
4. 風(fēng)險管理與控制：識別項目潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，提前預(yù)防和化解各類風(fēng)險。對項目成本進(jìn)行嚴(yán)格管控，合理優(yōu)化資源配置，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成，實現(xiàn)項目經(jīng)濟(jì)效益最大化。
5. 合規(guī)與文化融合：確保項目運營符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度。深入了解并尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗，促進(jìn)團(tuán)隊與當(dāng)?shù)匚幕娜诤希瑺I造和諧穩(wěn)定的項目工作環(huán)境。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，[相關(guān)專業(yè)如工程管理、國際貿(mào)易、市場營銷等]有汽車行業(yè)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上項目管理經(jīng)驗，其中至少2年海外項目管理經(jīng)驗。熟悉海外項目運作流程，有成功交付海外項目的案例。
3. 語言能力：具備流利的英語聽說讀寫能力，能夠與海外客戶、團(tuán)隊成員進(jìn)行無障礙溝通。
4. 技能與素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織管理和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。熟練使用項目管理工具（如Project等）和辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
5. 其他：能夠適應(yīng)長期海外出差，具有良好的跨文化交流能力和環(huán)境適應(yīng)能力。持有PMP等相關(guān)項目管理專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上項目管理經(jīng)驗，其中至少2年海外項目管理經(jīng)驗。熟悉海外項目運作流程，有成功交付海外項目的案例。
3. 語言能力：具備流利的英語聽說讀寫能力，能夠與海外客戶、團(tuán)隊成員進(jìn)行無障礙溝通。
4. 技能與素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織管理和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。熟練使用項目管理工具（如Project等）和辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
5. 其他：能夠適應(yīng)長期海外出差，具有良好的跨文化交流能力和環(huán)境適應(yīng)能力。持有PMP等相關(guān)項目管理專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
工作地點
昌平區(qū)北京光華榮昌汽車部件有限公司
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職位發(fā)布者
王蒙蒙/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京光華榮昌汽車部件有限公司北京光華榮昌汽車部件（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)建于2001年，是一家生產(chǎn)汽車座椅、后視鏡等汽車零部件的大型專業(yè)化公司，是國家高新技術(shù)企業(yè)。集團(tuán)公司坐落于北京市昌平區(qū)流村鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，占地面積60000平方米，建筑面積55000平方米，現(xiàn)有員工600人，公司具備100萬臺套汽車座椅、100萬臺套座椅骨架、160萬套汽車后視鏡等零部件生產(chǎn)能力。公司以北京為總部基地，設(shè)有技術(shù)、運營、營銷三大中心以及北京、黃驊、西安、株洲四大事業(yè)部，匯集上百名行業(yè)高級技術(shù)人才和管理精英，擁有國內(nèi)外先進(jìn)的研發(fā)和試驗檢測設(shè)備，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)，具備與客戶的同步研發(fā)和自主創(chuàng)新能力。通過了ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證，中國強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（CCC）和歐洲經(jīng)濟(jì)委員會產(chǎn)品安全認(rèn)證（ECE）。公司已為北汽福田、陜汽、中國重汽、長春一汽、包頭北奔、北汽有限、北汽股份、安徽華菱、江淮汽車和東風(fēng)柳汽等大型汽車主機(jī)廠的重卡、輕卡、皮卡、SUV、MPV、輕客、大客、轎車等車型配套，并多次被主機(jī)廠評為“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“軍品指定供方”、“技術(shù)創(chuàng)新獎”，榮獲“昌平區(qū)科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號。公司在發(fā)展過程中不斷豐富完善經(jīng)營理念，總結(jié)提煉出適合本企業(yè)特色的管理思想和理念體系。公司依托“誠信感恩、務(wù)實高效、激情創(chuàng)新、合作責(zé)任、客戶價值、員工成長”的核心價值觀，秉承“誠信贏得天下、科技成就未來，永遠(yuǎn)為客戶創(chuàng)造超價值的服務(wù)”的經(jīng)營宗旨，承載“成為世界一流的座椅、后視鏡供應(yīng)商，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的愿景，肩負(fù)“對客戶負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對股東負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)”的使命，精心打造一支具有高素質(zhì)、超強(qiáng)執(zhí)行力的核心團(tuán)隊，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，基業(yè)常青。公司致力于與同行業(yè)攜手共進(jìn)，在市場競爭中，全力打造自主品牌，為我國汽車工業(yè)的發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。
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