崗位內(nèi)容:
一、高效傳熱表面研究內(nèi)容:
1、典型應用場景板式傳熱元件性能分析與評估,性能水平數(shù)據(jù)庫建立;
2、相變強化型低成本多孔與微納傳熱元件表面強化的開發(fā)與性能驗證;
3、低成本疏水效應傳熱表面開發(fā)與性能驗證。
二、數(shù)值仿真與實驗體系工作內(nèi)容:
1、技術能力:具備熱力學、流體動力學(CFD)、結構力學的多物理場耦合仿真能力,借助傳熱實驗,實現(xiàn)設計-仿真-試驗數(shù)據(jù)閉環(huán)驗證;
2、體系建設:完成仿真分析工作流程、標準化仿真分析操作手冊、分析模板、技術應用規(guī)范手冊、試驗標定與數(shù)據(jù)庫等建設;
3、團隊建設:組建3~5人的流體傳熱仿真團隊,建立仿真知識庫與案例庫;形成行業(yè)有影響力的面向石化流程流域工程應用實際提供先進適用解決方案的傳熱與節(jié)能應用技術開發(fā)、技術服務的高端人才引領高地。
任職要求:
1. 博士研究生學歷。動力工程及工程熱物理(熱能工程)、化學工程與技術(化學工程與工藝)、過程裝備與控制工程等相關專業(yè)
2.有前瞻性和創(chuàng)新意識,熟悉國內(nèi)外行業(yè)技術動態(tài);
3.專業(yè)知識過硬,可熟練使用Aspen、Hysys\PROII、Fluent等流程模擬及仿真分析軟件能力;
4.具備煉化過程設備開發(fā)或傳熱強化技術研發(fā)經(jīng)驗;
5.具有仿真與實驗項目實施經(jīng)驗,具有傳熱實驗平臺策劃與搭建能力,掌握DOE實驗設計等相關知識及技能;
6.具有較強的凝聚力、號召力和溝通協(xié)調(diào)能力;
7.有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。