工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)政企物流解決方案部物流方案組的團隊建設(shè)與日常管理，進行任務(wù)分配、績效評估與能力培養(yǎng)，不斷提升組織的解決方案能力；
2. 主導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊深入理解客戶需求、業(yè)務(wù)模式與痛點，提供定制化的、具有市場競爭力的數(shù)字化物流解決方案；
3. 負(fù)責(zé)物流項目的招投標(biāo)工作，組織人員完成撰寫招投標(biāo)相關(guān)的文檔、現(xiàn)場述標(biāo)和專家答疑等工作；
4. 負(fù)責(zé)跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)，促進團隊高效溝通與協(xié)作；
5. 定期進行工作復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，組織團隊成員進行客戶業(yè)務(wù)研究及方案研討，不斷對方案進行創(chuàng)新與迭代。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，8年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理團隊規(guī)模不低于10人，具有優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力；
2. 熟悉數(shù)字化物流業(yè)務(wù)場景及業(yè)務(wù)流程，以及物流相關(guān)信息系統(tǒng)（TMS\網(wǎng)絡(luò)貨運平臺等）、IOT設(shè)備，具有較強的數(shù)據(jù)分析、流程設(shè)計及方案編寫能力；
3. 思維敏捷，積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具備較強的分析與解決問題的能力、語言和書面表達以及演講匯報能力；
4. 具有數(shù)字化、智能化、無人化物流供應(yīng)鏈項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。