通過系統(tǒng)性輪崗培訓(xùn)與業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)，培養(yǎng)物流行業(yè)的復(fù)合型管理者，覆蓋順豐集團(tuán)湖南區(qū)營運(yùn)、市場、網(wǎng)點(diǎn)、片區(qū)等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
1、入職地點(diǎn)在長沙，后續(xù)經(jīng)歷入職集訓(xùn)-基層歷練-業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)輪崗-管理能力提升等三大輪崗期；
2、基層歷練后開啟實(shí)戰(zhàn)輪崗，結(jié)合公司需求確認(rèn)實(shí)戰(zhàn)輪崗崗位（全省范圍可選），實(shí)戰(zhàn)輪崗全程由專一項(xiàng)目組進(jìn)行運(yùn)營跟進(jìn)。
發(fā)展路徑：
1、輪崗培養(yǎng)——順豐門店管理實(shí)戰(zhàn)——雙通道持續(xù)發(fā)展（可往高級經(jīng)理縱向發(fā)展，也可往職能管理崗/專業(yè)崗橫向發(fā)展）
順豐門店管理工作內(nèi)容與職責(zé)：
1、規(guī)劃營業(yè)店的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、創(chuàng)建高績效點(diǎn)部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；
4、開發(fā)新客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5、開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善；
6、維護(hù)點(diǎn)部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象；
7、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。
任職要求：
1、專業(yè)不限；
2、能力特質(zhì)：
①有韌性，熱愛物流/服務(wù)行業(yè)，有態(tài)度，有能力，并愿意在此行業(yè)深耕發(fā)展，擁有有相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備（包括但不限于：智慧供應(yīng)鏈、精益運(yùn)營管理、物流產(chǎn)品、市場營銷、跨境供應(yīng)鏈等）；
②具備較好的邏輯分析、問題解決、影響推動(dòng)力，有全局意識(shí)，經(jīng)營管理意識(shí)及合作服務(wù)意識(shí)；
③認(rèn)同順豐的企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀以及經(jīng)營理念，并愿意與公司一同長期努力發(fā)展。