崗位職責:
1、開展點部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;
2、指導點部現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理工作的開展;
3、控制點部應(yīng)收賬款及時回收率和費用支出;
4、跟進對點部人員的業(yè)務(wù)培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
5、配合點部大客戶維護開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、3年以上工作經(jīng)驗,2年以上基層管理工作經(jīng)驗;
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強,具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力,能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境;
4、有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心,敬業(yè),具有團隊合作意識;
5、工作認真負責,具有親和力,正真、誠信,能夠承受一定的工作壓力。
薪資待遇:
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
2、繳納五險一金(工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老);
3、雙休,各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),給績優(yōu)員工提供2天帶薪特別休假;
4、晉升通道:公司根據(jù)員工的崗位類別,為員工提供各種培訓機會,提供專業(yè)方向、管理方向、技術(shù)方向等多軌發(fā)展通道;
5、學車福利:公司員工到協(xié)議駕校學習駕照可享受特別優(yōu)惠;
6、節(jié)日福利:生日、端午節(jié)、中秋節(jié)等將收到特別驚喜;
7、其它福利:公司提供開工利是、新春送福、金秋助學、送清涼、送溫暖等活動;
8、每年為員工舉辦豐富的業(yè)余活動,如:籃球賽、足球賽、相親會、元旦晚會等。
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順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。