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崗位職責(zé)：
1、文化理念體系迭代及宣傳：結(jié)合組織的經(jīng)營發(fā)展需要，打造本組織特色文化，搭建優(yōu)化文化宣傳平臺及渠道運營機制，打造文化IP欄目和精品內(nèi)容，提升文化傳播力和影響力；
2、文化活動實施：策劃落地年度/日常/傳統(tǒng)節(jié)日文化活動，并對活動效果復(fù)盤優(yōu)化，提升員工參與感和幸福感
3、榮譽體系標(biāo)準(zhǔn)搭建與運營：根據(jù)戰(zhàn)略和文化導(dǎo)向，設(shè)計并優(yōu)化組織榮譽體系，參與各崗位榮譽體系設(shè)計，給出專業(yè)意見，并聯(lián)動各組織定期評估體系效果
4、員工關(guān)懷體系搭建：圍繞員工幸福感提升，搭建員工關(guān)懷體系，聚焦多崗位/多人群全生命周期關(guān)懷，制定差異化關(guān)懷全景；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告、中文、傳媒、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)文化、品牌傳播、公關(guān)傳媒等相關(guān)經(jīng)驗；
3、良好的書面表達(dá)能力及寫作功底，熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件；
4、有一定的文案/設(shè)計能力、有活動策劃及落地經(jīng)驗。