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崗位職責：
1、根據(jù)集團預(yù)算編制整體規(guī)劃和目標，組織地區(qū)各職能開展預(yù)算編制和調(diào)整工作；?
2、組織實施地區(qū)滾動預(yù)測、重大資源投入過程監(jiān)控、預(yù)算執(zhí)行分析等過程管理工作；
3、配合集團總部開展預(yù)算管理流程、工具的開發(fā)推廣，及預(yù)算管理應(yīng)用培訓等工作；
4、關(guān)注成本結(jié)構(gòu)、趨勢的合理性，分析報告異常波動原因，提出改善建議；??
5、基于經(jīng)營管理需求?，?對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運營效率等各方面進行分析，提供相應(yīng)的分析報告；
6、較強的語言表達及邏輯思維能力，善于溝通可獨立完成工作專項匯報。
任職要求：
1、性格外向，溝通能力良好，具備一定的處理復雜事務(wù)的能力，抗壓能力強；
2、思路清晰，關(guān)注細節(jié)，有執(zhí)行力；
3、具備一定的預(yù)算管理概念、財務(wù)分析能力；
4、認可公司的核心價值觀，良好的形象氣質(zhì)及行為談吐、主動性和堅韌性、快速的學習能力；
5、熟練使用辦公軟件。