崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及地區(qū)市場特點,制定地區(qū)銷售策略,協(xié)調(diào)資源推動銷售團隊、聯(lián)動分點部達成地區(qū)經(jīng)營指標;
2、督促分點部、銷售團隊合規(guī)業(yè)務開發(fā)行為,持續(xù)拓展健康業(yè)務;
3、承接總部/大區(qū)下達的各類專項任務(異業(yè)客戶合作、PORTAL平臺推廣等),制定地區(qū)實施計劃并達成專項目標;
4、制定地區(qū)客戶的管理策略及開發(fā)計劃,參與TOP客戶的日常維護及開發(fā)工作;
5、負責地區(qū)銷售團隊人才盤點及后備人才梯隊建設,參與關鍵崗位招聘;
6、關注及定期搜集地區(qū)市場相關信息,為總部決策提供數(shù)據(jù)及信息支持;
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語4級及以上,物流、營銷、電子商務、互聯(lián)網(wǎng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銷售工作經(jīng)驗,其中有1年以上銷售管理經(jīng)驗。
3、熟悉快遞、物流行業(yè)營運流程及工作規(guī)范,對快遞市場客戶及行業(yè)發(fā)展有深刻認識;熟悉市場營銷相關知識及理論,具備區(qū)域市場策劃、新產(chǎn)品新業(yè)務推廣、策劃、執(zhí)行,銷售渠道規(guī)劃、價格策略制定及突發(fā)事件處理能力;具備20人以上多層級團隊管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗。
4、具備較好的領導能力、系統(tǒng)思考力和溝通影響力,勇于開拓創(chuàng)新,有較好的客戶思維、產(chǎn)品思維;
5、身體健康,適應短期出差,接受全國地點調(diào)配;
6、需服從公司調(diào)配(入職后納入銷售部負責人后備池,由集團統(tǒng)籌培養(yǎng))。
以上崗位公司提供:
1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;
2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;
3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;
4、錦上添花::年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;
5、大展鴻圖:培訓機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。
如有意向請投遞簡歷,合則約見!