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更新于 7月2日
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基層大學生（儲備干部）

5000-9000元
  • 溫州鹿城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

網(wǎng)點職能方向物流方向店長方向人資方向
【優(yōu)才計劃】：
順豐速運經(jīng)營儲備干部
1.輪崗歷練：前6個月根據(jù)目標崗位進行各組織輪崗歷練學習（收派+倉管+銷售）；
2.導師輔導：在培養(yǎng)過程中，將安排管理經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干擔任導師，全程輔導，助力成長；
3.培訓學習：順豐內部學習平臺提供各類大咖課程進行碎片化賦能，同時定期安排線下培訓提升課程。
4.培養(yǎng)合格后晉升為網(wǎng)點負責人或職能方向發(fā)展。
【崗位職責】：
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗；
3、負責所轄組織團隊建設，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；
4、負責所轄區(qū)域內外部風險管控，主動維護所轄區(qū)域的公共關系，塑造良好的社會和品牌形象；
5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。
【任職要求】：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力；
3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力；
4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學習和積累。
【薪酬福利】：
入職前6個月工資工資：5500-6000元/月，
福利：提供五險、帶薪年假、年終獎、節(jié)假日福利、定期團建旅游、生日會等特色福利，并且定期組織各種文化特色活動。
【晉升發(fā)展】
內部晉升機制，拒絕空降，99%的管理崗位內部員工選拔，一年有一到兩次升職加薪機會。
管理通道晉升：主管（?1年）一—經(jīng)理（周期2-3年）——總監(jiān)（周期3-5年）
專業(yè)通道晉升：專員（1年）——中級專員（2-3年)——高級專員（3-5年）——總監(jiān)/專家（5年+）
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補助、全勤獎、彈性工作、交通補助、每年多次調薪

工作地點

溫州鹿城區(qū)

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職位發(fā)布者

潘女士/招聘經(jīng)理

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順豐是國內最大的綜合物流服務商、全球第四大快遞公司，致力于成為獨立第三方行業(yè)解決方案的數(shù)據(jù)科技服務公司，以領先的技術賦能客戶，為客戶提供涵蓋多行業(yè)、多場景、智能化、一體化的智慧供應鏈解決方案。同時，順豐還是一家具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”網(wǎng)絡規(guī)模優(yōu)勢的智能物流運營商，擁有對全網(wǎng)絡強有力管控的經(jīng)營模式。
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