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崗位職責(zé)
（一）文案創(chuàng)作與信息管理
1.文案撰寫：負(fù)責(zé)酒店各類文案的創(chuàng)作工作，包括但不限于酒店各類總結(jié)、新聞稿、宣傳文案、活動策劃文案、品牌推廣文案等。要求文案內(nèi)容精準(zhǔn)、生動、富有感染力，能夠有效吸引目標(biāo)客戶群體，提升酒店的品牌形象和市場競爭力。
2.文案整理與歸檔：對撰寫完成的文案進行系統(tǒng)整理和分類歸檔，建立完善的文案數(shù)據(jù)庫，確保文案資料的完整性和可查詢性。同時，及時更新和維護文案信息，保證信息的準(zhǔn)確性和時效性。
3.信息收集與分析：密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及競爭對手的信息，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，進行分析和研究。為酒店的文案創(chuàng)作提供有價值的參考依據(jù)，使文案內(nèi)容更具針對性。
（二）日常行政管理協(xié)助
1.檔案管理：協(xié)助管理層做好酒店的檔案管理工作，包括文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)。確保檔案資料的完整、安全和有序存放，方便查詢和使用。
2.會議組織：負(fù)責(zé)酒店行政會議的組織和安排工作，包括會議通知的發(fā)送、會議資料的準(zhǔn)備、會議記錄的整理等。確保會議的順利進行，及時傳達會議精神，跟進會議決議的執(zhí)行情況。
（三）管理計劃制定與執(zhí)行
1.建議提出：在管理計劃的執(zhí)行過程中，密切關(guān)注實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議。通過文案形式詳細(xì)闡述問題的本質(zhì)、影響以及解決方案，為管理層決策提供有力支持。
2.流程優(yōu)化：對酒店的管理流程進行評估和分析，運用文案能力梳理流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和存在的問題。提出針對性的優(yōu)化方案，并通過文案進行詳細(xì)說明和推廣，促進酒店管理效率的提升。
任職要求
（一）學(xué)歷專業(yè)
本科學(xué)歷，酒店管理、工商管理、行政管理、中文、新聞傳播等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。具備系統(tǒng)的專業(yè)知識和良好的文字功底，能夠熟練運用文案技巧表達觀點和傳遞信息。
（二）年齡身體
年齡在 40 周歲以內(nèi)，身心健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。能夠適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。
（三）工作經(jīng)驗
有相關(guān)酒店管理或綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店運營流程和管理規(guī)范。尤其歡迎有文案寫作相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，如曾在傳媒、企業(yè)宣傳部門等從事文案創(chuàng)作工作，能夠快速上手并產(chǎn)出高質(zhì)量文案作品。
（四）能力要求
1.文案寫作能力：具備出色的文案寫作能力，能夠根據(jù)不同的需求和場景，撰寫各種類型的文案。文字表達準(zhǔn)確、流暢、生動，具有較強的感染力和吸引力。能夠熟練運用修辭手法、文案技巧，提升文案質(zhì)量效果。
2.組織協(xié)調(diào)能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，確保各項工作有序進行。在文案創(chuàng)作過程中，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，獲取所需的信息和支持。
3.溝通協(xié)調(diào)能力：擁有良好溝通能力，善于與不同層級的人員進行溝通交流。能夠清晰、準(zhǔn)確地表達自己的觀點和意見，同時傾聽他人的建議和需求。在與客戶、合作伙伴溝通時，能夠通過優(yōu)秀的文案能力展現(xiàn)酒店的專業(yè)形象和服務(wù)理念。
4.辦公軟件使用能力：能夠熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。在文案撰寫和整理過程中，能夠運用軟件進行高效的排版、編輯和數(shù)據(jù)分析，提高工作效率和質(zhì)量。
（五）態(tài)度要求
責(zé)任心強，對待工作細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。在文案創(chuàng)作中，能夠反復(fù)打磨、精益求精，確保文案的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。能夠承受一定的工作壓力，在面對緊急任務(wù)和復(fù)雜問題時，保持冷靜，積極應(yīng)對。有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作任務(wù)。