任職要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,年齡20-38,歲,身體健康;
2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中;有電話銷售、電話客服或業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與各種人群溝通、對(duì)話;
4、思維反應(yīng)敏捷,性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會(huì)配備電腦及外呼耳機(jī));
6、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄(個(gè)人無(wú)不良信用記錄,無(wú)犯罪記錄),忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
福利待遇:
1、薪資:試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪(無(wú)責(zé))+績(jī)效獎(jiǎng)金,各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金
崗位平均工資為8000-10000元左右;
能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)15000-25000。
2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、節(jié)日禮品;
3、享受法定節(jié)假日,帶薪年假,婚產(chǎn)假等;
4、公司配有中央空調(diào)及空氣凈化器,不限量茶歇;
5、提供年度旅游1-2次,月度團(tuán)體活動(dòng),定期員工關(guān)懷活動(dòng),員工生日會(huì),員工運(yùn)動(dòng)會(huì),讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情
6、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力;
員工晉升:
1、新手入職進(jìn)行1周的帶薪培訓(xùn),包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個(gè)人系統(tǒng)實(shí)操。
2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道,無(wú)論是職級(jí),還是無(wú)責(zé)任底薪,都會(huì)按照員工完成的業(yè)績(jī)表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)晉升。發(fā)展空間(每季度根據(jù)業(yè)績(jī)有一次晉升機(jī)會(huì)):專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理
3、公司全國(guó)35家分公司,4000人左右規(guī)模,在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利