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更新于 12月31日

電氣工程師

1-2萬
  • 天津寶坻區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝/調(diào)試電機(jī)超高壓發(fā)那科通用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、負(fù)載計(jì)算、電路及組件的選型等開發(fā)工作,滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品電氣自動(dòng)控制部分的改進(jìn)與優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。
3、 負(fù)責(zé)電氣原理圖、接線圖、布局圖的設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)控制系統(tǒng)的組裝、接線與調(diào)試。
5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程產(chǎn)品電氣自動(dòng)控制部分的問題。
6、負(fù)責(zé)編制和管理產(chǎn)品開發(fā)過程中電氣控制系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范和開發(fā)技術(shù)資料。
二、任職要求
1、年齡范圍:入職年齡28歲--45歲;
2、教育背景:電氣工程、自動(dòng)化、或其相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、證書/語言: 能夠讀懂英文;
5、熟知相關(guān)的安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),如IEC、GB等。這些規(guī)范涵蓋了電氣設(shè)備的安
裝、操作、維護(hù)等方面的知識(shí)。
6、熟練使用CAXA、Altium Designer、CAD等設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立進(jìn)行控制系統(tǒng)原
理圖設(shè)計(jì)。
7、熟練掌握至少一種PLC編程語言(如梯形圖、順序功能圖、功能塊圖等),并能夠使用主流品牌的PLC編程軟件(如西門子、三菱等)。
8、理解控制系統(tǒng)的基本原理,包括反饋控制、前饋控制等,熟悉PID控制器及
其應(yīng)用。
9、掌握常見的工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、Profinet、Ethernet/IP等),并能夠配置和調(diào)試PLC與其他設(shè)備(如HMI、SCADA系統(tǒng)、變頻器等)的通信。
10、具備較強(qiáng)的故障排查能力,能夠快速診斷和解決PLC系統(tǒng)的常見問題。
11、會(huì)利用仿真分析軟件進(jìn)行建模和仿真。

工作地點(diǎn)

寶坻區(qū)天澤電力(天津)有限公司京津中關(guān)村科技城海淀路1號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年,主營(yíng)產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則,堅(jiān)持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用;秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案,產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國(guó)家奧運(yùn)場(chǎng)館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國(guó)家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國(guó)家級(jí)專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,并在天津?qū)氎?、江蘇無錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力,集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利,先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場(chǎng),面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。伴隨著國(guó)家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢(shì),外拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn);3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng);10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元;4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同,為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐,發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評(píng)優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后,公司舉辦年會(huì),對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng);7、員工購(gòu)車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級(jí)別提供4-6萬的購(gòu)車補(bǔ)貼;8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員,公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào);9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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