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更新于 12月2日
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舉報(bào)

國(guó)際貿(mào)易銷售經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站Facebook英語(yǔ)西班牙語(yǔ)日語(yǔ)歐美區(qū)域東亞區(qū)域中東區(qū)域
一 主要工作職責(zé)：
1.海外市場(chǎng)的代理商渠道開拓維護(hù)，完成區(qū)域銷售目標(biāo)，提升公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的覆蓋率和影響力；
2.目標(biāo)市場(chǎng)（區(qū)域/國(guó)家）的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局、渠道模式和客戶需求調(diào)研，分析并制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的代理商開拓策略與年度實(shí)施計(jì)劃；
3.開拓、篩選符合公司要求的潛在代理商，商務(wù)條款、價(jià)格洽談；
4.支持代理商產(chǎn)品培訓(xùn)，售后服務(wù)；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持代理商，確保訂單交付。
二、任職要求：
1.限時(shí)精準(zhǔn)用心完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，善于收納整理客戶檔案，勇于挑戰(zhàn)自我身心極限，融于團(tuán)隊(duì)能夠八面玲瓏。
2.有一定顏值，備一手優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)資源方可大展拳腳。
3.有強(qiáng)烈的通過(guò)努力對(duì)高薪的渴求和愿望，有強(qiáng)大的職業(yè)野心規(guī)劃。
4.年齡范圍： 24-38周歲。
5.教育背景 ：英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.工作經(jīng)驗(yàn)： 3年及以上機(jī)電行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
7.證書/語(yǔ)言： CET-6 及以上，熟練掌握英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
8.專業(yè)技能： 英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，可以作為工作語(yǔ)言，同時(shí)具備日語(yǔ)、西語(yǔ)優(yōu)先；掌握電話營(yíng)銷技巧；掌握郵件和YOUTUBE視頻平臺(tái)應(yīng)用技巧。

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市昆山站

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年，主營(yíng)產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來(lái)，以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則，堅(jiān)持高品質(zhì)，注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用；秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展，提供高效、安全的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案，產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國(guó)家奧運(yùn)場(chǎng)館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國(guó)家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國(guó)家級(jí)專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，并在天津?qū)氎妗⒔K無(wú)錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力，集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利，先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場(chǎng)，面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)革命，不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。伴隨著國(guó)家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢(shì)，外拓市場(chǎng)，內(nèi)抓管理，不斷加大創(chuàng)新投入，以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（可異地交納）及住房公積金；2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn)；3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；公司為滿5年以上員工，每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)；10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元；4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同，為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐，發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天；5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；6、年度評(píng)優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后，公司舉辦年會(huì)，對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng)；7、員工購(gòu)車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部，符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級(jí)別提供4-6萬(wàn)的購(gòu)車補(bǔ)貼；8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限，為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員，公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào)；9、婚\喪\病\慰問(wèn)金；10、子女高考慰問(wèn)金；11、管理層年度體檢。
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