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更新于 今天

機械研發(fā)工程師

1.2-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

研發(fā)精密設備熱處理工藝SolidWorksCAXAAutoCAD電氣機械/電力設備專用設備制造儀器儀表制造
崗位職責: 1. 校對審核產品開發(fā)過程中的技術文件和產品圖紙; 2. 負責產品改造工作的組織實施; 3. 負責產品試驗規(guī)程和出廠檢驗標準的編制與審核; 4. 負責產品研發(fā)設計過程中非標零件外協(xié)加工; 5. 負責產品研發(fā)部質量管理體系文件的持續(xù)改進; 6. 根據技術沙龍會議紀要,收集分析整理市場產品使用情況和產品改進的落實; 7. 解決生產作職責: 技能要求: 1. 校對審核產品開發(fā)過程中的技術文件和產品圖紙; 2. 負責產品改造工作的組織實施; 3. 負責產品試驗規(guī)程和出廠檢驗標準的編制與審核; 4. 負責產品研發(fā)設計過程中非標零件外協(xié)加工; 5. 負責產品研發(fā)部質量管理體系文件的持續(xù)改進; 6. 根據技術沙龍會議紀要,收集分析整理市場產品使用情況和產品改進的落實; 7. 解決生產過程出現的技術問題,及產品售后品質問題的分析解決; 8. 負責專利和科研項目申報工作的技術文檔的申報; 9. 對技術文件和圖紙的保密性負責,對技術規(guī)程的準確性負責。 任職資格: 1. 年齡25-40歲; 2. 機械工程、機械設計及其自動化; 3. 有三年以上精密零部件產品設計研發(fā)經驗; 4. 熟練使用設計軟件進行3D和2D制圖、熟悉機械CAD圖紙相關標準; 5. 思維敏捷、嚴謹細致、認真負責、具備良好的執(zhí)行力和團隊合作能力。 ps:能力強者,薪酬可議。

工作地點

北京市朝陽區(qū)朝陽路八里莊西里100號住邦2000大廈1號樓B1801

職位發(fā)布者

劉影/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo北京天澤電力集團股份有限公司
北京天澤電力集團有限公司成立于1997年,主營產品是電器設備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來,以專業(yè)鑄就標準,品質傳承安全為準則,堅持高品質,注重產品的適用性、標準性和可靠性的運用;秉承“關注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產品,為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質的電氣連接技術解決方案,產品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經過20多年的發(fā)展,集團已經擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室,并在天津寶坻、江蘇無錫建立了兩大生產基地。憑借創(chuàng)新實力,集團擁有數十項發(fā)明專利,先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場,面對新的競爭環(huán)境和技術革命,不斷致力于新產品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢,外拓市場,內抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任,為實現中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險;3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎;10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元;4、餐補或工作餐公司根據工作性質或地點不同,為員工提供工作日餐補或免費工作餐,發(fā)放餐補的標準為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評優(yōu)每財年結束前后,公司舉辦年會,對當年績效表現突出的個人及團隊予以嘉獎;7、員工購車補貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據級別提供4-6萬的購車補貼;8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻的經理級人員,公司將補貼直接匯至員工家屬賬號;9、婚\喪\病\慰問金;10、子女高考慰問金;11、管理層年度體檢。
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