一、任職資格
1.具有中華人民共和國國籍，政治態(tài)度鮮明、政治立場堅定，堅決擁護和貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，恪守職業(yè)道德，秉公盡責，嚴守法紀，廉潔自律；
2.年齡在40周歲（含）及以下（1986年1月1日以后出生），該要求基于崗位高強度、快節(jié)奏的履職特性，為能力適配性考量；對專業(yè)能力突出、擁有重大案件處理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，經(jīng)公司研究可適當放寬年齡限制。身體健康，具備適應(yīng)崗位工作要求的身體條件，入職后需按公司規(guī)定提供體檢報告；
3.具有本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)（如經(jīng)濟法、民商法、國際法等），具備相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；“雙一流”高校畢業(yè)者在同等條件下優(yōu)先考慮；
4.具備8年以上工作經(jīng)驗，其中具備5年及以上企業(yè)法務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗，已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得相應(yīng)證書。具備企業(yè)二級及以上法律顧問專業(yè)技術(shù)等級、豐富律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗或大型企業(yè)資深法務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮；
5.熟悉公司法、合同法、訴訟法等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求，能獨立、妥善處理公司各類法律事務(wù)；具備較強的抗壓能力、跨部門協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)精神和責任心突出；擁有良好的全局思維、邏輯分析能力，文字功底和語言表達能力優(yōu)異，思維敏捷，善于高效處理緊急法務(wù)工作；
6.中共黨員（因崗位涉及公司核心決策合規(guī)保障、重大風險防控等關(guān)鍵工作）。
二、崗位職責
1.負責為公司經(jīng)營管理及決策提供意見和法律保障，確保決策合法合規(guī)，針對相關(guān)法律風險提出專業(yè)防范意見；
2.全面負責公司法務(wù)審計部工作，牽頭擬定法務(wù)管理基本制度及流程，全程監(jiān)督制度流程的執(zhí)行情況，保障法務(wù)工作規(guī)范落地；
3.負責起草、審核和修改公司各類法律文件，承擔公司及下屬分子公司合同預(yù)審核職責，為公司重要商務(wù)、業(yè)務(wù)合同的討論與談判提供法律支持，配合審計與風險控制領(lǐng)導(dǎo)小組開展風險評估工作；
4.負責協(xié)同顧問律師處理公司各類法律訴訟、仲裁及其他法律糾紛案件的統(tǒng)籌處理，制定案件應(yīng)對方案，維護公司合法權(quán)益；
5.負責跟蹤、收集、分析、動態(tài)更新法律、法規(guī)及政策文件，及時向相關(guān)部門傳遞政策信息，并結(jié)合公司實際提出合規(guī)建議；
6.配合、協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展應(yīng)收賬款催收工作，提供法律層面支撐，規(guī)范催收流程；
7.負責為公司員工、各部門及下屬分子公司提供必要的法律咨詢和專業(yè)指導(dǎo)，解答日常法務(wù)疑問；
8.負責公司合規(guī)體系建設(shè)，歸口管理公司合規(guī)管理相關(guān)工作；
9.參與公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)，完成上級交辦的各項法務(wù)工作任務(wù)。
三、招聘錄用禁止情形
若有以下情形，將取消報名者應(yīng)聘錄用資格，相關(guān)后果由報名者個人承擔：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
2.受到黨紀政紀處分、問責處理，尚在影響期內(nèi)的；
3.曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進入金融投資行業(yè)處罰的；
4.在過往任職期間，因工作失職失責，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責任事故或造成重大經(jīng)濟損失的；
5.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；
6.有吸毒、涉毒等違法行為的；
7.在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認定有考試作弊行為的；
8.公務(wù)員或事業(yè)單位人員有服務(wù)期限規(guī)定且未滿服務(wù)年限的；
9.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。