国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 3月6日

工藝工程師16055

6000-10000元
  • 柳州柳南區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 五險(xiǎn)一金
  • 實(shí)力大公司

職位描述

焊接工藝專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、制造技術(shù)項(xiàng)目推進(jìn)和實(shí)施
2、開展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查,參與新產(chǎn)品樣機(jī)/樣件評(píng)審,并提出改進(jìn)建議
3、開展(新/舊)產(chǎn)品工藝、工裝設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、優(yōu)化
4、開展工藝降本工作
5、開展定額編制、驗(yàn)證、優(yōu)化
6、開展情報(bào)收集、四新技術(shù)研究與應(yīng)用
7、參與質(zhì)量反饋的分析、處理

任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類、焊接類、力學(xué)類相關(guān)專業(yè);專業(yè)技術(shù)和管理水平突出者可放寬學(xué)歷要求。
2、4年以上質(zhì)量管理/焊接技術(shù)/機(jī)械加工/結(jié)構(gòu)件制造等方面專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),工作績(jī)效好可適當(dāng)放寬條件;碩士學(xué)歷者工作經(jīng)驗(yàn)可降低為1年以上。
3、熟悉工程機(jī)械相關(guān)的下料/焊接/機(jī)加技術(shù)知識(shí)、工藝流程,了解質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)的相關(guān)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)下料/焊接/機(jī)加相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備及發(fā)展方向。
基本技能:1.熟練運(yùn)用Croe、CAD等軟件進(jìn)行三維圖和二維圖繪制;2.能夠指導(dǎo)他人編制詳細(xì)的下料/焊接/機(jī)加工藝卡和操作指導(dǎo)書;3.能夠開展結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品工藝性審查;4.熟練使用測(cè)量工具對(duì)下料/焊接/機(jī)加產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè);5.了解質(zhì)量管理常用分析工具(魚骨圖、系統(tǒng)圖、FMEA等)和方法(6SIGMA、七步法等)。
需具備能力:1. 工藝設(shè)計(jì)能力:能夠根據(jù)產(chǎn)品要求和生產(chǎn)條件,設(shè)計(jì)合理的裝配工藝方案;2. 問(wèn)題解決能力:及時(shí)解決結(jié)構(gòu)件下料/拼搭/焊接/機(jī)加過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;3. 溝通協(xié)調(diào)能力:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;4. 團(tuán)隊(duì)合作能力:與團(tuán)隊(duì)成員密切合作,共同完成工作任務(wù);5. 學(xué)習(xí)能力:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù),不斷提升自己的專業(yè)水平。

工作地點(diǎn)

柳州柳南區(qū)廣西柳工機(jī)械股份有限公司

相似職位

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

陳佳涵/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo柳工公司標(biāo)簽
廣西柳工機(jī)械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實(shí)現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來(lái),柳工一直引領(lǐng)中國(guó)重型工程機(jī)械制造業(yè),被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”?,F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國(guó)家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個(gè)現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無(wú)錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國(guó)內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個(gè)海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實(shí)機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個(gè)國(guó)家的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)柳工打造了行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的全球營(yíng)銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò),10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉(cāng)庫(kù),與覆蓋全球6大洲130多個(gè)國(guó)家的300多家經(jīng)銷商,2600多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時(shí)專業(yè)服務(wù),成為柳工獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力柳工目前在全球擁有24個(gè)研究院所及一支由外籍專家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊(duì);與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校合作開展前沿技術(shù)研究;與國(guó)外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊(duì),共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國(guó)際化研發(fā)流程體系,打造國(guó)際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺(tái)。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目和重要課題,建有國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站、國(guó)家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個(gè)科研平臺(tái)。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來(lái)……………………●中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”●國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范(土方機(jī)械智能制造)……………………《平等雇傭機(jī)會(huì)聲明》柳工在人才選拔與招聘過(guò)程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機(jī)會(huì)去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會(huì)因其他與工作無(wú)關(guān)因素而歧視對(duì)待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個(gè)人,我們將遵照?qǐng)?zhí)行。
公司主頁(yè)