崗位職責(zé):
1.勞動(dòng)合規(guī)管理:負(fù)責(zé)制定和完善公司勞動(dòng)合規(guī)政策和流程,確保招聘、入職、培訓(xùn)、離職等環(huán)節(jié)符合勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 ?
2.勞動(dòng)合同管理:起草、修訂和審核勞動(dòng)合同及各類人事協(xié)議,確保合同內(nèi)容合法合規(guī),保障公司合法權(quán)益。 ?
3.勞動(dòng)糾紛處理:處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等爭(zhēng)議,維護(hù)公司勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。 ?
4.風(fēng)險(xiǎn)防控:識(shí)別勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案,參與重大項(xiàng)目商務(wù)談判和合同審核,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 ?
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)
能獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
具備良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性