崗位職責:
勞動合規(guī)管理:負責制定和完善公司勞動合規(guī)政策和流程,確保招聘、入職、培訓、離職等環(huán)節(jié)符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險。 ?
勞動合同管理:起草、修訂和審核勞動合同及各類人事協(xié)議,確保合同內(nèi)容合法合規(guī),保障公司合法權(quán)益。 ?
勞動糾紛處理:處理勞動仲裁、訴訟等爭議,維護公司勞動關(guān)系穩(wěn)定。 ?
風險防控:識別勞動用工風險并制定應對方案,參與重大項目商務談判和合同審核,降低法律風險。 ?
崗位要求:
本科及以上學歷,法學專業(yè)
能獨立處理勞動爭議案件
具備良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性