崗位職責:
1、全面負責公司人力資源行政管理工作;
2、與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等建立良好的關系,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
3、主持修訂企業(yè)人力資源、和完善行政相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,及時對各類違紀現(xiàn)象進行處理;
4、負責公司辦公用品、公共設備、設施的采購、使用管理及維護保養(yǎng),對行政性資產(chǎn)進行登記、造冊。合理規(guī)劃及保障公司水、電、氣、熱等能源使用;
5、組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作,包括辦公環(huán)境、工作餐、員工宿舍、車輛管理等;
6、負責公司內(nèi)部治安管理工作,建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制,保護公司財產(chǎn)的安全;
7、協(xié)調(diào)和指導公司的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作,確保公司人力資源的合理使用;
8、及時處理公司管理中的重大人力資源和行政事務的問題;
9、負責公司企業(yè)文化建設工作;
10、完成公司交辦的其他各項工作任務。
任職要求:
1、32-42周歲,人力資源、社會保障、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,有對外政府等外聯(lián)單位協(xié)調(diào)經(jīng)驗,有較強的行政文字功底,有修訂行政制度和日常行政事務管理經(jīng)驗;有政府項目申報經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方勞動合同管理、用人機制、保險福利等方面的法律法規(guī)政策;
4、具有優(yōu)秀的識人用人能力和激勵能力;
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,優(yōu)秀的領導能力和決策能力;
6、具有較強的語言和書面表達能力、洞察力、分析能力;
7、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有執(zhí)行力,有責任心,為人正直。