1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案,為公司經(jīng)營管理提供人力支撐;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、完善招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計劃和措施;
4、負責提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展,推進公司企業(yè)文化建設(shè);
5、業(yè)務工作的監(jiān)督者和合作者,相關(guān)行政、運管管理工作支持,管理和帶領(lǐng)中后臺支持團隊為條線內(nèi)部提供后勤支持及服務保障;
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉行政、人力資源工作流程,有BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力。
3、抗壓性強,可以接受加班;
4、擅長向上、同級及向下管理,有格局,有團隊榮譽感和使命感。