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1、風險評估與管控：深入剖析集團生產(chǎn)、經(jīng)營全流程，聚焦材料物料管理、價格管理、研發(fā)項目管理、銷售與市場推廣等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用專業(yè)風險評估工具，精準預判潛在風險，制定有效應對策略，定期輸出風險評估報告，為管理層決策提供有力支撐。 2、內(nèi)控體系建設與優(yōu)化：深度參與集團內(nèi)控管理制度的制定與完善，確保制度全面覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)等核心業(yè)務領(lǐng)域，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)控流程，以科學設計與流程改進降低風險發(fā)生概率。 3、審計與監(jiān)督：協(xié)助開展內(nèi)部審計工作，對各業(yè)務活動進行全方位審查，針對審計發(fā)現(xiàn)的問題深入分析，提出切實可行的整改建議，并跟蹤落實，保障問題有效解決。 4、不良行為監(jiān)測與防范：搭建健全的不良行為監(jiān)測機制，借助數(shù)據(jù)分析與流程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)飛單、違規(guī)操作等不良行為，開展調(diào)查處理并制定防范措施，同時定期組織員工合規(guī)培訓，強化全員風險防范意識。 5、跨部門協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)、銷售等部門保持緊密溝通，深入了解業(yè)務需求與風險狀況，提供專業(yè)內(nèi)控支持與建議，協(xié)調(diào)解決內(nèi)控管理中的問題，保障內(nèi)控措施有效落地。 6、制度執(zhí)行監(jiān)督：嚴格監(jiān)督各部門內(nèi)控管理制度執(zhí)行情況，定期評估制度執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議，持續(xù)完善內(nèi)控體系。 任職要求 教育背景：本科及以上學歷，財務、審計、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：擁有 5 年以上內(nèi)控、審計或相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年在生產(chǎn)制造、研發(fā)型企業(yè)從事內(nèi)控管理或?qū)徲嫻ぷ?；具備在類似集團型企業(yè)（線上線下業(yè)務并存、擁有研發(fā)團隊）成功實施內(nèi)控項目并推動業(yè)務合規(guī)發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能：熟悉國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，具備扎實的財務、審計和管理專業(yè)知識；熟練運用內(nèi)控管理方法與工具，精通風險評估、制度建設、審計監(jiān)督等工作；熟悉生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)業(yè)務流程，具備豐富風險防控經(jīng)驗；具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察潛在風險與不良行為。 綜合素質(zhì)：具備敏銳的風險意識和高度的敏感度，能及時發(fā)現(xiàn)并預警潛在風險；原則性與責任心強，嚴格遵守公司規(guī)章制度與職業(yè)道德；擁有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力，能與不同背景人員高效合作；具備出色的問題分析與解決能力，可快速處理內(nèi)控管理中的各類問題。