職位描述:
1、根據(jù)公司整體的營銷策略與銷售定位,進行市場調研,確立目標用戶,制定并實施銷售計劃;
2、負責區(qū)域內政府、行業(yè)主管部門、技術專家的聯(lián)系工作,承擔區(qū)域內重要用戶的開發(fā)、合作、維護市場任務;
3、執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,不斷提升公司產(chǎn)品在市場的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度;
4、完成公司交辦的其他事項。
二、職位要求:
1、年齡在26-36周歲
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的溝通、協(xié)調與商務談判能力,擁有一定的榮譽感與團隊協(xié)作精神,品質端正,敬業(yè)務實,品質端正,敬業(yè)務實,樂于學習。
3、需要有弱電行業(yè)或相關行業(yè)經(jīng)驗及資源
三、薪酬福利:
1、豐厚的薪酬待遇,項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激
勵獎金、分紅(視崗位性質而定):
2、日常補貼:餐費補貼、交通補貼、出差補貼
外派補貼;
3、激勵補貼:全勤獎、工齡獎、年終獎;
4、教育培訓福利:定期安排內外部的培訓,為員工的知識、技能、職業(yè)規(guī)劃等進行提升。
5、五險一金。