崗位職責:
1、根據(jù)公司整體的經營策略與市場定位,結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況,組織調研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃;
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊,組織實施培訓,幫助實現(xiàn)業(yè)務人員綜合素質與銷售技能的提升;
3、開拓市場,挖掘目標用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系,不斷建立更多優(yōu)質用戶的合作,實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標;
4、執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產安全,實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展,不斷提升公司產品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度;
5、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、25-35歲,大專以上學歷,5年以上銷售工作經歷,3年以上銷售團隊管理經驗,必須有相關行業(yè)經驗(電線電纜、綜合布線、視頻監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心、樓宇自控等);
2、具有良好的職業(yè)素質,擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強的責任意識與以身作則的精神,具備一定的溝通、管理與商務能力,品質端正。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年假,豐厚的薪酬待遇,項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激勵獎金、分紅(視崗位性質而定);
2、日常補貼:餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、外派補貼;
3、獎勵補貼:全勤獎、工齡獎、年終獎;
4、健康福利:員工體檢,關心每一位員工的健康;
5、多樣化的節(jié)日福利:員工生日、各類節(jié)假日福利;
6、教育培訓福利:定期安排內外部的培訓,為員工的知識、技能、職業(yè)規(guī)劃等進行提升。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休