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更新于 8月5日

日語數(shù)學老師

1.5-1.8萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高中線下授課
職位描述:
1、負責日本留學考試(EJU)科目的教學工作,針對所授科目進行有針對性備課,完成對應的教學任務。
2、專項負責教授日本留學考試(EJU)科目,例如:數(shù)學,文科綜合,物理,化學等任意一門科目。
3、對EJU考試命題趨勢,解題技巧及教學方法與教學技巧研究。參與教研活動和,制作教案和教研產(chǎn)物。
4、負責提高學員的分數(shù)和大學合格率。
5、將學員在課程中存在的問題及時反饋給教學相關(guān)部門。
任職要求:
1.本科學歷,應屆畢業(yè)生可。日語老師為日語專業(yè)畢業(yè),數(shù)學老師理科專業(yè)畢業(yè)即可。
2.數(shù)學老師有高中數(shù)學教學經(jīng)驗者,日語教師有日語EJU教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 普通話、日語發(fā)音標準,條理清晰,語言表達流暢。
4.日語老師要求日語N1級別以上,數(shù)學老師最好有日語N2以上水平。
5.有責任心,可以對學生的情況進行掌握并且給予學習計劃和學習方法的指導。
工作時間與福利待遇:薪資15000+
上午9:00-下午6:00 排班輪休 超基本課時給對應課酬
五險一金
補充醫(yī)療保險
定期體檢
年終獎金
帶薪年假
員工旅游(團建)
節(jié)日福利(法定或者特定節(jié)日時提供禮物)
薪資:全職15000,兼職80-100元/小時

工作地點

上海長寧區(qū)長寧來福士廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢希望之光開啟潛能教育咨詢有限公司
  • 公司地址: 武漢硚口區(qū)湖北省武漢市硚口區(qū)崇仁路109號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

葛雯/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題,提出解決方案,實現(xiàn)國企改制的順利進行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領先水平的人力資源及相關(guān)流程第三方外包服務供應商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測評,人力資源軟件應用服務,商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會保險住房公積金代理服務,企業(yè)補充商業(yè)保險,培訓,人力資源信息服務,勞動糾紛處理,勞動關(guān)系管理,認識事物專案服務,企業(yè)法律事務代理等各類人力資源外包服務,及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務,提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺,解決客戶企業(yè)的專項問題,降低客戶企業(yè)運營成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關(guān)鍵問題。我們的服務口號是:“管理一生,服務一生”我司將秉承長期跟蹤服務的原則,注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結(jié)成長期的合作伙伴關(guān)系。我們的服務理念是:智誠取信,前程可托;以專業(yè)的服務,真誠的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關(guān)注焦點”,用心為客戶創(chuàng)造價值,憑借全體員工的智慧和真誠,并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕藴屎头较颍槊恳晃豢蛻籼峁M意的服務。公司福利:1、雙休(工作時間8:30-17:30),2、辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關(guān)懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補貼,年終雙薪福利;6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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