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更新于 6月19日

質(zhì)量主管

1.2-1.5萬
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
  1. 質(zhì)量體系搭建與優(yōu)化:基于 IATF 16949、VDA6.3等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建具有邏輯性、系統(tǒng)性的企業(yè)質(zhì)量管理體系。通過流程梳理與風(fēng)險評估,識別質(zhì)量管控關(guān)鍵節(jié)點,建立質(zhì)量預(yù)防機制,確保體系高效運行;定期開展內(nèi)部審核與管理評審,分析體系運行中的問題,提出改進(jìn)方案并推動落地,持續(xù)提升質(zhì)量管理水平。?
  1. 研發(fā)質(zhì)量全程把控:深度參與新產(chǎn)品研發(fā)項目,從設(shè)計階段開始,運用 DFMEA(設(shè)計失效模式及后果分析)、PFMEA(過程失效模式及后果分析)等工具,識別潛在質(zhì)量風(fēng)險,制定質(zhì)量控制計劃。與研發(fā)團隊緊密協(xié)作,監(jiān)督設(shè)計驗證與過程驗證工作,確保產(chǎn)品設(shè)計滿足質(zhì)量要求;對研發(fā)階段出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行根因分析,推動整改,防止問題在量產(chǎn)階段重復(fù)發(fā)生。?
  1. 客訴高效處理與預(yù)防:建立快速響應(yīng)的客訴處理機制,接到客戶投訴后,24 小時內(nèi)組織跨部門團隊開展調(diào)查,運用 5Why 分析法、8D 報告等工具,精準(zhǔn)定位問題根源,制定有效的糾正與預(yù)防措施。及時向客戶反饋處理進(jìn)度與結(jié)果,確??蛻魸M意度;對客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性分析,挖掘潛在質(zhì)量趨勢,推動產(chǎn)品和過程改進(jìn),降低客訴率。?
  1. 質(zhì)量成本精準(zhǔn)控制:制定質(zhì)量成本管理計劃,對預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本和外部損失成本進(jìn)行精細(xì)化核算與監(jiān)控。通過優(yōu)化質(zhì)量控制流程、提高檢驗效率、降低廢品率等措施,減少不必要的質(zhì)量成本支出;定期分析質(zhì)量成本數(shù)據(jù),識別成本優(yōu)化機會,向管理層提出降本增效建議,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)質(zhì)量成本的最優(yōu)化。?
任職要求?
  1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、機械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗:5 年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,3 年以上質(zhì)量主管崗位經(jīng)驗,熟悉汽車零部件生產(chǎn)工藝與質(zhì)量控制要點。?
  1. 專業(yè)技能:具備扎實的質(zhì)量體系知識,熟練運用質(zhì)量管理工具與方法;熟悉汽車行業(yè)研發(fā)流程與質(zhì)量控制要求;有豐富的客訴處理經(jīng)驗,具備良好的客戶溝通與問題解決能力;具備成本管理意識,能有效控制質(zhì)量成本。?
  1. 個人素質(zhì):具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能承受工作壓力,具備良好的執(zhí)行力與應(yīng)變能力。

工作地點

江蘇省蘇州市常熟市電廠路15號賽勝(常熟)聲學(xué)科技有限公司

職位發(fā)布者

高人杰/人力資源經(jīng)理

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公司Logo江蘇長順集團有限公司
江蘇長順集團有限公司成立于1995年,多年來專注聚焦聚氨酯領(lǐng)域,目前已成為國內(nèi)規(guī)模最大的聚合物多元醇專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),在下游產(chǎn)業(yè)鏈汽車內(nèi)飾件領(lǐng)域,已成為寶馬、奔馳、沃爾沃、奧迪、通用、福特、大眾等國際著名汽車品牌供應(yīng)商。長順集團旗下?lián)碛虚L華化學(xué)科技股份有限公司、江蘇賽勝新材料科技有限公司(曾用名:張家港長泰汽車飾件材料有限公司)、賽勝(常熟)聲學(xué)科技有限公司、江蘇長順保溫節(jié)能科技有限公司、江蘇長能節(jié)能新材料科技有限公司、江蘇長順高分子材料研究院有限公司、科福興新材料(江蘇)有限公司等獨立運營的制造類企業(yè),在重慶、青島、上海、溫州、東莞設(shè)有貿(mào)易類企業(yè),并與世界500強德國大陸集團旗下康迪泰克(ContiTech)股份有限公司合資成立貝內(nèi)克-長順中國事業(yè)中心,下屬二家工廠:貝內(nèi)克-長順汽車內(nèi)飾材料(張家港)有限公司、貝內(nèi)克長順生態(tài)汽車內(nèi)飾材料(常州)有限公司。長順集團及旗下各子公司應(yīng)用技術(shù)研究院與德國弗勞恩霍夫研究所、南京工業(yè)大學(xué)、蘇州大學(xué)、浙江大學(xué)等多所院校建立產(chǎn)學(xué)研合作,建有“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”,獲得了IS09001: 2015認(rèn)證和IS0/TS16949: 2002認(rèn)證。截止目前,集團擁有各類專利251項。2022年,長順集團董事長顧仁發(fā)博士提出新的十年人才戰(zhàn)略計劃,將重點加強博士人才的引進(jìn),繼續(xù)與張家港政府和各大高校聯(lián)系和合作,進(jìn)一步提升引進(jìn)人才的素質(zhì),提升長順集團的科研創(chuàng)新能力?,F(xiàn)長順集團員工總?cè)藬?shù)有1539人,其中博士生7人,碩士研究生73人,本科生386人,高級工程師27人,中級工程師35人。為積極響應(yīng)總書記提出的“碳達(dá)峰、碳中和”國家自主創(chuàng)新目標(biāo),集團重點圍繞綠色節(jié)能制定了五年綠色研發(fā)計劃:首先,聚焦新能源汽車領(lǐng)域,布局了鋰電池電解液、電池保溫材料、PU膠等新項目,為長順集團2021-2025五年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供項目支撐。經(jīng)過29年的經(jīng)營,集團下屬各個業(yè)務(wù)單元形成經(jīng)營相對獨立,價值鏈相互互補,技術(shù)上下游銜接,市場覆蓋人民生活息息相關(guān)的汽車、家居、能源及運輸和工業(yè)及家用電器。2024年,讓長順成為你事業(yè)中最忠實的伙伴,共同開創(chuàng)未來!
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