雇員點評標簽
職位描述
光伏系統(tǒng)設計電氣設計光伏系統(tǒng)運維光伏技術支持光伏項目實施微網
基本薪酬7-10K/月
根據(jù)項目額外提成，年薪上不封頂
根據(jù)項目額外提成，年薪上不封頂
一、崗位職責
1. 負責協(xié)助項目經理開發(fā)用戶側儲能、光儲、光儲充項目；
2. 負責支持項目經理收集項目負荷信息、資信，協(xié)同出具項目方案；
3. 協(xié)同部門開展市場洞察，擬定項目協(xié)議，協(xié)同編制項目投資評審材料等；
4. 根據(jù)能力情況以及項目需要，協(xié)同項目經理參與項目商務洽談等。
2. 負責支持項目經理收集項目負荷信息、資信，協(xié)同出具項目方案；
3. 協(xié)同部門開展市場洞察，擬定項目協(xié)議，協(xié)同編制項目投資評審材料等；
4. 根據(jù)能力情況以及項目需要，協(xié)同項目經理參與項目商務洽談等。
二、崗位要求
1.本科，電氣工程、自動化、儀器儀表、電力或相關專業(yè)優(yōu)先考慮（能力優(yōu)秀者可適當放寬條件）；
2.了解電力、儲能、光伏、充電樁等相關知識，有光伏運營、電力、儲能等工作經驗優(yōu)先；
3.能夠及時收集客戶反饋，對公司的業(yè)務模式提出合理化建議；
4.在公司體系內，能快速學習，初步評判負荷與項目裝機路徑，能擬定初步技術方案初稿，能分析技經測算等工作。
2.了解電力、儲能、光伏、充電樁等相關知識，有光伏運營、電力、儲能等工作經驗優(yōu)先；
3.能夠及時收集客戶反饋，對公司的業(yè)務模式提出合理化建議；
4.在公司體系內，能快速學習，初步評判負荷與項目裝機路徑，能擬定初步技術方案初稿，能分析技經測算等工作。
三、加入福建區(qū)域特點：
1、穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃氣）由能源領域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2、發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3、幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式，讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、年度體檢等福利應有盡有。
1、穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃氣）由能源領域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2、發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3、幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式，讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、年度體檢等福利應有盡有。
職位福利：六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內部創(chuàng)新
職位亮點：500強，朝陽且穩(wěn)定新能源領域龍頭企業(yè)
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工作地點
同安區(qū)廈門北辰星儲能發(fā)展有限公司郭源路1號
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職位發(fā)布者
劉先生/HRBP
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新奧集團
新奧集團以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿易儲運和上游生產開采的清潔能源產業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領域的幸福生活產品鏈。擁抱數(shù)字時代，新奧集團依托互聯(lián)網+人工智能技術，正在著力打造泛能網絡平臺引領數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來康”家庭健康管理服務平臺構建中國式品質生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團業(yè)務覆蓋中國27個省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬名，年經營收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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