崗位職責(zé):
1.公司文化活動(dòng)開展;
2.藍(lán)領(lǐng)招聘對(duì)接;
3.人員離職流程對(duì)接;
4.特種作業(yè)管理對(duì)接;
任職要求:
1.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,能有效解決員工關(guān)系問題;
2.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)工作;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;