崗位職責(zé)：
1. 早期研發(fā)全流程統(tǒng)籌
? 獨立梳理從靶點驗證到 IND 申報的全景邏輯圖。
? 能夠?qū)?fù)雜的科學(xué)探索過程拆解為清晰的“里程碑”和“關(guān)鍵決策點”。
? 在項目頻繁變更時，能迅速理清頭緒，更新項目計劃，確保團隊始終清楚“下一步做什么”以及“為什么這么做”。
2. 高效會議與信息管理
? 會議管理專家： 主導(dǎo)研發(fā)周會及項目節(jié)點會。
? 信息收斂： 能夠從長達(dá)數(shù)小時的發(fā)散性科學(xué)討論中，提煉出核心結(jié)論和風(fēng)險點，拒絕“流水賬”式記錄，確保所有待辦事項責(zé)任到人、有截止日期。
3. 跨部門溝通與沖突解決
? 多語言翻譯官： 能夠熟練切換溝通頻道——向上級匯報時講“進(jìn)度與風(fēng)險”，對科學(xué)家講“數(shù)據(jù)與邏輯”，對外部CRO講“合同與交付”。
? 沖突化解： 當(dāng)跨部門團隊因資源或技術(shù)路線產(chǎn)生分歧時，能主動拉齊各方認(rèn)知，通過建設(shè)性的溝通推動達(dá)成共識，敢于推進(jìn)決策。
任職要求：
1. 經(jīng)驗與背景
? 碩士及以上學(xué)歷，生物/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備一線科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
? 3-5年藥企工作經(jīng)驗，含2年以上項目管理經(jīng)驗。
? 必須具備早期研發(fā)管理經(jīng)驗： 熟悉從 Hit 到 PCC 的篩選漏斗邏輯，經(jīng)歷過至少一個完整的 IND 申報過程。
2. 核心軟素質(zhì)
? 極強的結(jié)構(gòu)化思維（Structured Thinking）：
? 高情商與溝通穿透力：不卑不亢，具備在無行政授權(quán)的情況下推動科學(xué)家團隊工作的能力。
? 溝通閉環(huán)意識強，凡事有交代，件件有著落，不讓信息在自己手中斷層。
? 抗壓與獨立性：在模糊和多變的環(huán)境中保持冷靜，能夠獨立判斷優(yōu)先級，自我驅(qū)動解決問題。