職位描述:
一、主要工作職責(zé)
1. 采購業(yè)務(wù)支持:
- 負(fù)責(zé)集團(tuán)招采戰(zhàn)略與體系的建設(shè);
- 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面招采管理,包括招標(biāo)管理、采購執(zhí)行管理、成本控制、采購品類管理;
- 負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)商資源開發(fā)、引入、評估、考核及關(guān)系維護(hù),建立并維護(hù)核心供應(yīng)商庫;
- 負(fù)責(zé)重大采購合同審核談判與簽訂管理,識別過程各類風(fēng)險,制定執(zhí)行風(fēng)險防范措施;
- 負(fù)責(zé)招采團(tuán)隊的建設(shè)和輔助管理;
2. 數(shù)據(jù)分析與洞察:
- 收集、清洗并整合來自SRM、ERP及其他渠道的采購相關(guān)數(shù)據(jù),建立和維護(hù)數(shù)據(jù)分析模型。
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對供應(yīng)商績效(交期、質(zhì)量、價格)、采購成本、支出分析、市場趨勢等進(jìn)行深度挖掘和定期報告。
- 通過數(shù)據(jù)可視化工具直觀呈現(xiàn)關(guān)鍵采購指標(biāo)(KPIs),監(jiān)控采購健康度。
- 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,發(fā)現(xiàn)采購流程中的改進(jìn)點(diǎn),為供應(yīng)商選擇、談判策略、成本降低機(jī)會提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。
3. 采購業(yè)務(wù)流程支持:
- 深入理解采購業(yè)務(wù)邏輯(如尋源、招標(biāo)、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商生命周期管理等),確保系統(tǒng)流程高效支撐業(yè)務(wù)。
- 參與采購流程的制定與優(yōu)化,建立供應(yīng)商體系管理機(jī)制,確保其合規(guī)、高效,并能通過系統(tǒng)得到有效執(zhí)行。
職位要求:
二、任職資格要求
必備條件:
- 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
- 具備2年及以上采購/供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招采體系,精通招標(biāo)全流程,熟悉SRM核心模塊(如供應(yīng)商管理、尋源、合同、訂單等),熟悉SRM系統(tǒng)運(yùn)營,有MRO采購經(jīng)驗。
- 數(shù)據(jù)處理和分析能力,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、成本分析能力和財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。精通Excel高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及VBA者優(yōu)先。
- 深入理解采購與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)邏輯,對采購流程、供應(yīng)商管理、成本構(gòu)成有清晰認(rèn)知。
- 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、問題解決能力和業(yè)務(wù)敏感度,能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)或數(shù)據(jù)需求。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,高度的責(zé)任心、原則性、和廉潔自律意識。
優(yōu)先考慮:
- 有在大型企業(yè)采購部門或知名SRM軟件公司(如SAP Ariba, Coupa, 用友, 金蝶等)工作經(jīng)驗者。
- 有獨(dú)立主導(dǎo)招采項目并成功推動項目落地的經(jīng)驗。
飛書效率先鋒認(rèn)證優(yōu)先