崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議調(diào)解與風(fēng)險(xiǎn)防范;
2、人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的申報(bào)、繳納、變更及日常答疑;
3、協(xié)助開展員工關(guān)系管理,參與員工溝通、關(guān)懷及日常咨詢工作;
4、協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)事務(wù)及臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)等管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上員工關(guān)系或勞動(dòng)糾紛處理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)人事政策;
3、具備良好的溝通能力、原則性與靈活性并重、服務(wù)意識(shí)和同理心,工作細(xì)致認(rèn)真,熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、提供住宿、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利、年休假。