工作內(nèi)容
1、 部門工作計(jì)劃貫徹實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)下屬管家團(tuán)隊(duì)開展服務(wù)工作,并將執(zhí)行情況及時(shí)作承上啟下的反饋。
2、 合理分派工作,目標(biāo)責(zé)任明確。輔導(dǎo)或協(xié)助下屬完成重大、復(fù)雜的工作任務(wù)。
3、 按物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行費(fèi)用收取布置工作。
4、受理業(yè)戶的重要服務(wù)需求、重大投訴,及時(shí)處理,做好信息流轉(zhuǎn)及時(shí)閉環(huán)反饋,定期走訪重點(diǎn)業(yè)戶,收集業(yè)戶服務(wù)需求和服務(wù)口碑。
5、協(xié)助制定服務(wù)方針,服務(wù)細(xì)則,工作計(jì)劃,人員管理制度,策劃、落實(shí)社區(qū)文化活動(dòng)、開發(fā)新型服務(wù)模式及向業(yè)戶提供多樣化、具可行性的增值服務(wù)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求
年齡:30-40歲;
學(xué)歷:本科或者以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬
專業(yè)能力:掌握物業(yè)管理的操作規(guī)范、制度;了解物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、。
具有較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力;以及團(tuán)隊(duì)工作組織建設(shè)力
具有重大投訴的應(yīng)對(duì)、處理能力。
有較好的抗壓力,和執(zhí)行力。
工作經(jīng)歷: 3年以上高端酒店/高端酒店式公寓/高端住宅物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),且擔(dān)任管理崗位。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)