1)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù)。
2)負(fù)責(zé)建立管理處員工檔案,并及時(shí)更新。
3)負(fù)責(zé)安排人員面試,并持續(xù)完善招聘進(jìn)度跟蹤表。
4)負(fù)責(zé)管理處月度考勤統(tǒng)計(jì),假期統(tǒng)計(jì),加班統(tǒng)計(jì)和工資單發(fā)放匯總,負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利費(fèi)用的報(bào)銷。
5)協(xié)助部門主管開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場(chǎng)所等。
6)有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假、年底雙薪