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四川建安工業(yè)有限責任公司是國內(nèi)最大的微型車驅(qū)動橋生產(chǎn)基地，亞洲最大的螺旋錐齒輪生產(chǎn)基地，具有自主研發(fā)能力的乘用車底盤生產(chǎn)基地，四川100強企業(yè)，工信部制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)，中國輕微型車驅(qū)動橋、轎車懸架的主要研發(fā)和生產(chǎn)基地。產(chǎn)品覆蓋長安汽車、上汽、一汽、東風、長城汽車、吉利汽車等知名整車企業(yè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)四川建安公司黨委研究同意，在傳動研究院采用競聘上崗和公開招聘的方式選拔任用副職中層管理人員2名。現(xiàn)予以公告如下：
一、工作原則
（一）堅持黨管干部原則與發(fā)揮市場機制作用相統(tǒng)一；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實績、群眾公認；
（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)、依規(guī)依紀依法。
二、競聘職務
職務 職數(shù) 工作地點
傳動研究院副院長 2 雅安、成都
三、崗位職責、基本條件與任職資格等
（一）崗位職責
1.協(xié)助部門主要負責人制定和實施公司燃油車橋、電驅(qū)集成橋、乘用及皮卡四驅(qū)系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，推動公司相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。
2.負責組織部門產(chǎn)品平臺化建設，組織進行公司新產(chǎn)品項目調(diào)研、策劃、協(xié)調(diào)和實施，為項目提供技術支持和資源獲取。
3.負責支持市場部門的客戶推廣，協(xié)助市場部門完成與客戶的技術交流、項目立項、投產(chǎn)認可及正式量產(chǎn)。
4.負責部門的人才培養(yǎng)、引進和團隊建設，牽頭進行新能源轉(zhuǎn)型相關的能力建設。
5.負責組織部門團隊建設，制定合理的管理制度，對部門人員進行激勵、監(jiān)督和培養(yǎng)；負責下屬員工工作業(yè)績的考核和績效薪酬的分配。
6.完成部門領導交辦的其他任務。
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉汽車零部件企業(yè)運作模式和運營流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理模式，具有先進的管理理念、前瞻性的思維和戰(zhàn)略眼光。
3.具有較強的管理能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外汽車行業(yè)情況。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，敢于擔當，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
（三）任職資格
1.初次擔任中層管理人員副職的，一般應當具有大學本科以上文化程度，機械類、車輛工程類、電氣自動化等相關專業(yè)。
2.初次擔任中層管理人員副職的，應當具有累計3年及以上的工作經(jīng)歷，其中，獲得博士研究生學歷或博士學位的，應當具有累計2年及以上的工作經(jīng)歷；社會成熟人員，應具有5年及以上相關領域工作經(jīng)歷。
3.熟悉燃油車橋、電驅(qū)集成橋、乘用及皮卡四驅(qū)系統(tǒng)發(fā)展趨勢和技術。
4.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。