工作職責:
1.主導建立公司的質量系統(tǒng)及本部門的組織架構。
2.策劃并主導執(zhí)行公司內部的所有質量活動。
3.核查質量人員的任職資格;擬訂本部門各崗位的工作職責和權限并督導執(zhí)行。
4.在上級領導下制定年度質量計劃,為重要的質量管理決策。
5.公司質量相關體系的管理,建立健全的公司質量管理系統(tǒng),保證有效推行。
6.組織檢查質量管理體系執(zhí)行情。
7.組織質量成本統(tǒng)計、解析、改進。
8.負責質量事故檢查,主導召開質量事故解析會,提出事故辦理建議,督促糾正措施的推行。
9.建立與完善品質考核系統(tǒng)和品質管理制度。
10.督查落實產品檢驗標準及品質檢驗規(guī)范的有效性。
11.主導組織客戶退貨、投訴及售后問題的處理,組織檢討分析品質異常的處理方案。
12.組織召開品質例會和品質改善專題會議。
13.輔助供應商能力的輔導、監(jiān)督供應商質量的保證、輔助本部對供應商的能力進行管理。
14.負責公司內的體系文件的審核及本處室使用文件的審閱及審批。
14.1.供應商的管理文件、客戶對接的相關文件。
15.質量管理處處室成員工作的調配及質量控制方法的培訓。
15.1.負責根據(jù)處室員工需求制定并檢查年度培訓計劃執(zhí)行。
15.2.制定并達成處室員工年度技能提升目標。
16.處理與本處室相關的跨處室工作的協(xié)調和溝通。
17.負責本質量管理處成員的激勵與考核,并提出調級、調任、聘用、辭退、獎懲等建議。
18.上級交辦的其他工作事項或工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,45歲以下。
2、擁有三年以上相關行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗
3、富有責任心、抗壓能力強。