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更新于 12月2日

數(shù)據(jù)實施工程師

8000-10000元
  • 拉薩城關區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

OraclePostgreSQLMySQL云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件運營商/增值服務
【崗位職責】
1、負責公司運維平臺的部署,配置和系統(tǒng)交付工作;
2、從事系統(tǒng)各應用平臺的運營支撐;
3、開發(fā)自動化運維腳本,優(yōu)化運維流程,提高運維團隊的效率;
4、負責新興運維技術的探索與應用,總結(jié)運維問題知識庫,持續(xù)提升系統(tǒng)運維能力;
5、承接業(yè)務需求,掌握業(yè)務知識,熟悉版本計劃,配合各方完成產(chǎn)品迭代上線發(fā)布工作;
6、定位監(jiān)控生產(chǎn)問題,排查原因,解決客戶疑問,定時輸出運維各種總結(jié)報告;
【任職要求】
1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程或相關專業(yè),有3年以上數(shù)據(jù)開發(fā)和運維經(jīng)驗,有小團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉至少一種常見數(shù)據(jù)庫(如Oracle、PostgreSQL、MySQL等),掌握基本的SQL編寫及數(shù)據(jù)處理能力;
3、了解Linux常用命令,對Shell或Python腳本有基礎了解并愿意深入學習;
4、熟練掌握Hadoop、Spark、Flink、Kafka等大數(shù)據(jù)生態(tài)組件;
5、個性活潑開朗、責任心強,具備良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力,能夠積極面對挑戰(zhàn)并主動學習;
6、有一定的數(shù)據(jù)倉庫建模理論和實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
7、熟悉機器學習/深度學習常用模型,并有實際建模和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗或AI相關知識和經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

拉薩城關區(qū)中國電信(西藏分公司)

職位發(fā)布者

劉女士/西南大區(qū)運營總監(jiān)

昨日活躍
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公司Logo天源迪科
深圳天源迪科信息技術股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術股份有限公司,成立于1993年,總部設于廣東省深圳市,屬股份結(jié)構有限責任公司,專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應用系統(tǒng)研究開發(fā),致力于不斷將信息領域的先進技術和產(chǎn)品運用于企事業(yè)單位的信息化建設。公司始終走以技術求發(fā)展的道路,重點涉及電信、海關、公安、金融等行業(yè)領域,積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應用軟件開發(fā)經(jīng)驗。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認證企業(yè),國家信息產(chǎn)業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè),深圳市高新技術企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列,2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”,享受深圳市大企業(yè)直通車服務待遇,是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來,我們將通過堅持不懈地努力與追求,使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景:成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命:依靠IT先進的理念和技術,大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀:誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇:* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制,雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動,每人享有固定活動經(jīng)費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性:每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研,及時獲取最新信息,確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性:薪酬與績效緊密結(jié)合,一分耕耘,一分收獲。 A.項目獎金-項目經(jīng)客戶驗收以后,根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務后的獎勵。C.年終獎金-年度末,根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度,事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上,我們希望與您相約!誠邀各界精英關注加盟。
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