職位描述
智能機器人智慧城市云計算AI大模型大數(shù)據(jù)挖掘低代碼BI人工智能云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件
崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與方向引領(lǐng)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并優(yōu)化產(chǎn)品線的長期發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、市場定位及競爭策略，確保產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略目標一致。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與設計：主導低零代碼平臺、AI建模平臺等核心產(chǎn)品的規(guī)劃與設計，包括功能需求定義、用戶體驗設計、技術(shù)選型等，確保產(chǎn)品能夠滿足市場需求并具備競爭優(yōu)勢。
3、市場需求分析：深入研究目標市場，分析用戶需求、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，為產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
4、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、設計、市場、銷售等部門緊密合作，確保產(chǎn)品從概念到上線的全流程順暢推進，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵問題。
5、產(chǎn)品生命周期管理：負責產(chǎn)品從立項、開發(fā)、測試、發(fā)布到迭代的整個生命周期管理，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，提升用戶體驗，推動產(chǎn)品市場表現(xiàn)。
6、團隊管理與人才培養(yǎng)：領(lǐng)導并管理產(chǎn)品團隊，包括產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助理等，制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。
任職要求：
1、教育背景：碩士及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：8年以上軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上產(chǎn)品總監(jiān)或高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有成功主導過復雜軟件平臺或SaaS產(chǎn)品從0到1的完整經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能：深刻理解低零代碼平臺、AI建模平臺技術(shù)原理及市場趨勢，具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與設計能力，熟悉敏捷開發(fā)流程。
4、技術(shù)產(chǎn)品設計經(jīng)驗?：有PC設計器或移動設計器產(chǎn)品經(jīng)驗，了解單據(jù)設計、表單設計、流程引擎產(chǎn)品、BPM等需求和行業(yè)趨勢。
5、流程規(guī)劃和技術(shù)熟悉?：熟悉工作流平臺，有規(guī)劃流程引擎和流程設計器的優(yōu)先經(jīng)驗；熟悉云原生、CICD、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫等技術(shù)原理，具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、市場敏銳度：具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠準確捕捉用戶需求及市場變化，制定有效的產(chǎn)品策略。
7、團隊領(lǐng)導力：優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團隊潛能，促進跨部門合作，共同達成目標。
8、創(chuàng)新思維：勇于創(chuàng)新，敢于突破，能夠在快速變化的市場環(huán)境中持續(xù)推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與方向引領(lǐng)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并優(yōu)化產(chǎn)品線的長期發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、市場定位及競爭策略，確保產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略目標一致。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與設計：主導低零代碼平臺、AI建模平臺等核心產(chǎn)品的規(guī)劃與設計，包括功能需求定義、用戶體驗設計、技術(shù)選型等，確保產(chǎn)品能夠滿足市場需求并具備競爭優(yōu)勢。
3、市場需求分析：深入研究目標市場，分析用戶需求、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，為產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
4、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、設計、市場、銷售等部門緊密合作，確保產(chǎn)品從概念到上線的全流程順暢推進，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵問題。
5、產(chǎn)品生命周期管理：負責產(chǎn)品從立項、開發(fā)、測試、發(fā)布到迭代的整個生命周期管理，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，提升用戶體驗，推動產(chǎn)品市場表現(xiàn)。
6、團隊管理與人才培養(yǎng)：領(lǐng)導并管理產(chǎn)品團隊，包括產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助理等，制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。
任職要求：
1、教育背景：碩士及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：8年以上軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上產(chǎn)品總監(jiān)或高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有成功主導過復雜軟件平臺或SaaS產(chǎn)品從0到1的完整經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能：深刻理解低零代碼平臺、AI建模平臺技術(shù)原理及市場趨勢，具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與設計能力，熟悉敏捷開發(fā)流程。
4、技術(shù)產(chǎn)品設計經(jīng)驗?：有PC設計器或移動設計器產(chǎn)品經(jīng)驗，了解單據(jù)設計、表單設計、流程引擎產(chǎn)品、BPM等需求和行業(yè)趨勢。
5、流程規(guī)劃和技術(shù)熟悉?：熟悉工作流平臺，有規(guī)劃流程引擎和流程設計器的優(yōu)先經(jīng)驗；熟悉云原生、CICD、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫等技術(shù)原理，具有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、市場敏銳度：具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠準確捕捉用戶需求及市場變化，制定有效的產(chǎn)品策略。
7、團隊領(lǐng)導力：優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團隊潛能，促進跨部門合作，共同達成目標。
8、創(chuàng)新思維：勇于創(chuàng)新，敢于突破，能夠在快速變化的市場環(huán)境中持續(xù)推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
工作地點
深圳南山區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)大廈二期16樓
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深圳市先創(chuàng)數(shù)字技術(shù)有限公司深圳市先創(chuàng)數(shù)字技術(shù)有限公司-專注公安信息化建設16年。先創(chuàng)數(shù)字創(chuàng)建于2002年，注冊資金3000萬，總部坐落在互聯(lián)網(wǎng)氛圍濃郁、人才資源密集的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，是國內(nèi)領(lǐng)先的新一代公安信息化整體解決方案服務商！作為深圳市政府重點扶持的創(chuàng)新型企業(yè)，公司始終致力于為公安部門提供專業(yè)的信息化產(chǎn)品和解決方案，業(yè)務涵蓋智能交通、警用裝備及人工智能等高科技領(lǐng)域，產(chǎn)品包括：便攜式可折疊LED顯示屏、交通事故現(xiàn)場防闖入設備、手機數(shù)據(jù)取證系列產(chǎn)品、Wifi數(shù)據(jù)采集分析儀、暴恐音視頻查緝產(chǎn)品、視頻勘察工具箱、基站信息采集儀、手機電子圍欄、人臉識別攝像機、人證核查終端、移動作戰(zhàn)指揮車、交通誘導信息發(fā)布系統(tǒng)、集成指揮調(diào)度平臺等。歷經(jīng)16載，公司先后通過了質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證，榮獲了國家級高新技術(shù)企業(yè)認證、國家級軟件企業(yè)認證、廣東省重合同守信用企業(yè)認證、100多項軟件著作權(quán)及數(shù)十項專利技術(shù)等資質(zhì)，并在成都、長沙、武漢、西安、中山、珠海等地設有分公司。榮譽資質(zhì) 1、資質(zhì)證書質(zhì)量管理體系ISO9001:2008認證；環(huán)境管理體系ISO14001:2004認證；廣東省安全和技術(shù)防范一級資質(zhì)；工信部系統(tǒng)集成二級資質(zhì)；設計、施工、維修資格證。 2、榮譽證書中國智慧城市建設推薦品牌；中國智能交通30強企業(yè)；廣東省重合同守信用企業(yè)；深圳市軟件行業(yè)協(xié)會會員單位；深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員單位。 3、專利證書數(shù)十項發(fā)明專利技術(shù)； 100多項軟件著作權(quán)；軟件企業(yè)認證；軟件產(chǎn)品登記證書。公司理念1、服務用戶，成就自己讓IT技術(shù)更好地服務于我們的社會，是我方存在的理由；服務用戶，協(xié)助用戶不斷跨越新的起點，取得新的成就，也是我方成功的基礎。2、員工成長，企業(yè)成功人才一直是我方核心戰(zhàn)略的關(guān)鍵內(nèi)容，我方認為，員工是我們的最大財富，是企業(yè)最核心的資源之一；只有員工和企業(yè)一起成長，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，走向輝煌。3、注重管理，高效運作我方認為，只有建立起一整套適合企業(yè)自身的先進管理制度，企業(yè)才能更加有效地運作，才能更加高效地發(fā)展。工作時間及福利：1、工作時間：實行每周5天8小時工作制。2、社保：按照國家規(guī)定繳納五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金。3、勞動保護：意外傷害險，高溫津貼，每年安排一次免費體檢，女性員工每月享有半天護假。4、休假：員工依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假及年休假等。5、團建活動：形式多樣內(nèi)容豐富，跑團、讀書會、生日會、聚餐、郊游等。6、差旅補助：工作出差，除了交通住宿費用實報實銷外，公司還給予出差補助。7、年終表彰獎勵：獎勵每年度在技術(shù)創(chuàng)新、市場發(fā)展及運營管理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的團隊及個人。8、年度利潤分享計劃：公司采取利潤分享的形式發(fā)放年度獎金。9、培訓晉升：安排新員工入職培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓、內(nèi)部交流研討會、崗位輔導、外出參觀交流等，并對獲得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱證書的員工予以獎勵；無天花板晉升機制，只要有能力有意愿大把機會等著你。10、其他福利：每月1天有薪病假、過節(jié)費、結(jié)婚及生育賀金、吊唁金、端午/中秋/春節(jié)等節(jié)日禮品或者慰問金等。
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