雇員點評標簽
職位描述
內(nèi)部審計
崗位職責：
1、在審計委員會指導下制定年度審計計劃，該計劃需基于企業(yè)風險評估結(jié)果，優(yōu)先覆蓋高風險領(lǐng)域，同時根據(jù)企業(yè)實際情況及時調(diào)整計劃，確保審計工作的針對性和有效性。
2、帶領(lǐng)審計團隊開展各類專項審計工作，包括但不限于財務(wù)審計、運營審計、合規(guī)與風控審計等。在財務(wù)審計中，聚焦財務(wù)報表真實性、資金管理及成本控制等方面；運營審計則覆蓋生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理、銷售渠道、人力資源等運營環(huán)節(jié)的效率與風險；合規(guī)與風控審計關(guān)注法律法規(guī)遵循、內(nèi)部制度執(zhí)行以及重大風險的控制有效性。
3、負責審計項目的全流程管理，從審計準備階段的資料收集、審計方案制定，到審計實施過程中的現(xiàn)場訪談、控制有效性測試，再到審計報告的撰寫與溝通，以及后續(xù)的整改跟蹤，確保每個環(huán)節(jié)規(guī)范有序進行。
4、指導和培養(yǎng)審計團隊成員，提升團隊整體專業(yè)能力。通過定期組織內(nèi)部復盤、項目經(jīng)驗分享以及安排外部培訓等方式，幫助團隊成員積累經(jīng)驗、拓展知識儲備。
5、與企業(yè)各業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，建立 “監(jiān)督 - 改進” 的協(xié)作關(guān)系，向非專業(yè)人士清晰解釋審計結(jié)論，推動審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和監(jiān)管政策變化，如《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》更新等，及時調(diào)整審計重點和方法，確保審計工作符合最新要求。
7、參與審計制度和流程的優(yōu)化工作，結(jié)合實際審計經(jīng)驗，提出合理建議，不斷完善企業(yè)內(nèi)審體系。
任職要求 ：
1、教育背景：本科及以上學歷，財務(wù)、審計、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
1）具有 3 年以上內(nèi)部審計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部審計流程和方法。
2）擁有國企、外企或上市公司內(nèi)審工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉國企或上市公司的治理結(jié)構(gòu)、監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)模式。
3）有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或有制造業(yè)審計經(jīng)驗 ，
4）獨立完成內(nèi)部審計項目經(jīng)驗
3、專業(yè)能力：
1）具備扎實的財務(wù)、審計、法律等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)特點和風險點。
2）持有國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、注冊會計師（CPA）等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
3）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用 SQL、Python 等工具進行數(shù)據(jù)處理和風險挖掘者優(yōu)先。
4、軟技能：
1）具有較強的獨立性和批判性思維，能夠客觀、公正地開展審計工作，不受外界因素干擾。
2）具備出色的溝通能力和表達能力，能夠與不同層級的人員有效溝通，清晰傳達審計結(jié)論和建議。
3）擁有良好的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成審計任務(wù)。
4）具備較強的抗壓能力，能夠應(yīng)對復雜的審計環(huán)境和整改阻力。
1、在審計委員會指導下制定年度審計計劃，該計劃需基于企業(yè)風險評估結(jié)果，優(yōu)先覆蓋高風險領(lǐng)域，同時根據(jù)企業(yè)實際情況及時調(diào)整計劃，確保審計工作的針對性和有效性。
2、帶領(lǐng)審計團隊開展各類專項審計工作，包括但不限于財務(wù)審計、運營審計、合規(guī)與風控審計等。在財務(wù)審計中，聚焦財務(wù)報表真實性、資金管理及成本控制等方面；運營審計則覆蓋生產(chǎn)流程、供應(yīng)鏈管理、銷售渠道、人力資源等運營環(huán)節(jié)的效率與風險；合規(guī)與風控審計關(guān)注法律法規(guī)遵循、內(nèi)部制度執(zhí)行以及重大風險的控制有效性。
3、負責審計項目的全流程管理，從審計準備階段的資料收集、審計方案制定，到審計實施過程中的現(xiàn)場訪談、控制有效性測試，再到審計報告的撰寫與溝通，以及后續(xù)的整改跟蹤，確保每個環(huán)節(jié)規(guī)范有序進行。
4、指導和培養(yǎng)審計團隊成員，提升團隊整體專業(yè)能力。通過定期組織內(nèi)部復盤、項目經(jīng)驗分享以及安排外部培訓等方式，幫助團隊成員積累經(jīng)驗、拓展知識儲備。
5、與企業(yè)各業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，建立 “監(jiān)督 - 改進” 的協(xié)作關(guān)系，向非專業(yè)人士清晰解釋審計結(jié)論，推動審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和監(jiān)管政策變化，如《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》更新等，及時調(diào)整審計重點和方法，確保審計工作符合最新要求。
7、參與審計制度和流程的優(yōu)化工作，結(jié)合實際審計經(jīng)驗，提出合理建議，不斷完善企業(yè)內(nèi)審體系。
任職要求 ：
1、教育背景：本科及以上學歷，財務(wù)、審計、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
1）具有 3 年以上內(nèi)部審計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉內(nèi)部審計流程和方法。
2）擁有國企、外企或上市公司內(nèi)審工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉國企或上市公司的治理結(jié)構(gòu)、監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)模式。
3）有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或有制造業(yè)審計經(jīng)驗 ，
4）獨立完成內(nèi)部審計項目經(jīng)驗
3、專業(yè)能力：
1）具備扎實的財務(wù)、審計、法律等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)特點和風險點。
2）持有國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、注冊會計師（CPA）等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
3）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用 SQL、Python 等工具進行數(shù)據(jù)處理和風險挖掘者優(yōu)先。
4、軟技能：
1）具有較強的獨立性和批判性思維，能夠客觀、公正地開展審計工作，不受外界因素干擾。
2）具備出色的溝通能力和表達能力，能夠與不同層級的人員有效溝通，清晰傳達審計結(jié)論和建議。
3）擁有良好的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成審計任務(wù)。
4）具備較強的抗壓能力，能夠應(yīng)對復雜的審計環(huán)境和整改阻力。
工作地點
上城區(qū)浙江省杭州市江干區(qū)大農(nóng)港路1216號
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職位發(fā)布者
黃小姐/HRBP
昨日活躍立即溝通
西子清潔能源裝備制造股份有限公司杭州鍋爐集團有限公司的前身是杭州鍋爐廠，創(chuàng)建于1955年，是我國杭鍋集團是一家主要從事鍋爐、壓力容器、環(huán)保設(shè)備等產(chǎn)品的咨詢、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝及其它工程服務(wù)的大型綜合性集團企業(yè)。前身是杭州鍋爐廠，始建于1955年，2002年末正式成為西子電梯集團的下屬企業(yè),并于2011年1月10日在深圳證券交易所發(fā)行股票并成功上市交易，股票簡稱“杭鍋股份”，交易代碼“002534”。秉著開拓”由制造型企業(yè)轉(zhuǎn)化為制造與服務(wù)型并舉企業(yè)、由國內(nèi)銷售轉(zhuǎn)型為國際化銷售企業(yè)”的基本思路，公司根據(jù)專業(yè)分工，擁有杭州新世紀能源環(huán)保工程股份有限公司、浙江西子聯(lián)合工程有限公司、杭州杭鍋工業(yè)鍋爐有限公司、杭州杭鍋通用設(shè)備有限公司等多家子公司，實現(xiàn)設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試等多元化、大成套的一條龍服務(wù)，并成功地跨出了由單獨的鍋爐產(chǎn)品提供向鍋爐島總承包、電廠總承包交鑰匙工程的發(fā)展。公司老廠區(qū)占地面積24萬平方米，注冊資本40052萬元，公司（包括所控制的子公司在內(nèi)）的員工總數(shù)超過2000人，其中專業(yè)技術(shù)人員超過500名，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)、國家CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)、國家余熱鍋爐和水煤漿鍋爐研究、開發(fā)和制造基地、浙江省環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地。從20世紀70年代開始，公司致力于冶金、化工、建材、石化、聯(lián)合循環(huán)、電站等廣泛領(lǐng)域的余熱發(fā)電的設(shè)備開發(fā)、設(shè)計、制造，產(chǎn)品位居行業(yè)前列。先后開發(fā)、制造了23～400MW立式和臥式燃氣輪機余熱鍋爐、130～260t/h的燃高爐煤氣鍋爐、200m2以上燒結(jié)機余熱鍋爐、75～150t/h干熄焦余熱鍋爐、180～340t/h轉(zhuǎn)爐余熱鍋爐、20～40萬噸/年硫鐵礦焙燒余熱鍋爐、1000～8000T/D水泥窯余熱鍋爐、150～500T/D城市垃圾焚燒爐等系列節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品。迄今為止共生產(chǎn)了1000多臺（套）節(jié)能型環(huán)保余熱鍋爐，研制出的各類環(huán)保節(jié)能型產(chǎn)品約占全行業(yè)的50%以上，經(jīng)測算，這些產(chǎn)品全部投運年發(fā)電量相當于一個年發(fā)電能力1000億千萬時的電廠，每年節(jié)能近3500萬噸標準煤，年減排70萬噸二氧化硫、8000萬噸二氧化碳。此外，公司的7～90MW大容量熱水鍋爐、大型鏈條鍋爐、煤粉爐、300～1000MW煙氣加熱器、300～1000MW火電核電高壓加熱器、低壓加熱器、除氧器、凝汽器等產(chǎn)品銷量也位居行業(yè)前列。從2002年至2010年，杭鍋集團銷售收入實現(xiàn)了從2億到33億的突破，憑借雄厚的實力，在拓展國內(nèi)市場的同時，積極拓展海外市場，產(chǎn)品已出口美國、日本、泰國、印度、巴西等十幾個國家，向國際化發(fā)展邁出了堅實的步伐。在引領(lǐng)市場，超越對手的過程中，杭鍋集團又將在以下方面得到突破和發(fā)展：在煤化工、甲醇合成塔和IGCC（整體煤氣化聯(lián)合循環(huán)發(fā)電技術(shù)）余熱回收方面的研發(fā)，目前技術(shù)已取得了重大突破；在燒結(jié)機余熱鍋爐方面，杭鍋集團將用于邯鋼BOT方式及安陽鋼鐵EPC方式的燒結(jié)環(huán)冷煙氣余熱發(fā)電項目的先進技術(shù)，更好地為鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排做貢獻，同時干熄焦雙壓余熱發(fā)電機組技術(shù)（為現(xiàn)有干熄焦回收效率的2倍左右）的推廣與應(yīng)用，將有效解決目前鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)爐余熱回收、利用效率低的問題；在循環(huán)流化床鍋爐方面，杭鍋集團技術(shù)上將繼續(xù)有所突破，不斷鞏固并拓展東南亞市場，提供總承包業(yè)務(wù)，并由鍋爐島總承包向電廠總承包邁進；在燃氣輪機余熱鍋爐方面，杭鍋集團將利用自己的技術(shù)優(yōu)勢、成本優(yōu)勢，在過去成功出口的基礎(chǔ)上，進一步實現(xiàn)技術(shù)推廣，在國際市場中站穩(wěn)腳跟，有所發(fā)展，為客戶提供更多的產(chǎn)品，提高我國在燃氣輪機余熱鍋爐上的實力；在生物質(zhì)能和垃圾焚燒鍋爐方面，杭鍋集團將實現(xiàn)從制造企業(yè)向BOT角色的轉(zhuǎn)換，并向大型化的垃圾焚燒和生物質(zhì)能發(fā)展。新建成的丁橋廠區(qū)占地21.5萬平方米，一期建筑面積6萬平方米，是”西氣東輸”工程配套建設(shè)項目，廠房以生產(chǎn)30萬機組鍋爐設(shè)計；建設(shè)中的崇賢廠區(qū)占地15.5萬平方米，一期建筑面積3.6萬平方米，是未來適應(yīng)煤化工和核電產(chǎn)品的重裝制造基地，廠區(qū)位于京杭大運河沿岸，配套建設(shè)重型碼頭和重型起吊能力的裝備車間。杭鍋人將牢記07年7月28日胡錦濤總書記視察杭鍋集團母公司西子時對節(jié)能、減排的殷切希望和重要指示，堅持綠色發(fā)展之路，為中國的節(jié)能減排事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。公司將一如既往地秉承“為社會創(chuàng)造價值、為社會節(jié)約資源、為人類改善環(huán)境”的理念，成為對股東負責，承擔社會責任的公眾公司。
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