崗位職責(zé):
1、根據(jù)分公司制定銷量目標(biāo),負(fù)責(zé)銷量指標(biāo)的達(dá)成;
2、完成轄區(qū)內(nèi)小終端打造、各門店的日常拜訪、維護(hù)和管理,并保持同客戶良好的合作關(guān)系;
3、組織并參與各種銷售推廣活動,路演促銷活動等,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷售量;
4、根據(jù)分公司的項(xiàng)目推進(jìn)計劃,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域福利團(tuán)購客戶、餐飲渠道等不同類型業(yè)務(wù)的開發(fā)。
5、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售策略落實(shí)的監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡22-42歲,如有豐富經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷可放寬至高中;
2、從事過食用油、調(diào)味品或其他快速消費(fèi)品行業(yè)1-3工作經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7、要求道德品質(zhì)良好、富有激情和責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力。
職位福利:有競爭力的薪酬體系和完善的晉升體系、六險一金、生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼